Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy Żuromin

Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy stanowi jeden z elementów ochrony trwałości stosunku pracy. Sąd pracy jest organem, do którego pracownik może odwo­łać się od rozwiązania stosunku pracy i który ma kompetencje do rozstrzygania, czy rozwiązanie to nie nastąpiło w sposób prawnie wadliwy. Prezentując te zagadnienia, autor przedstawił m.in.:umiejscowienie sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy w ramach środków ochrony trwałości stosunku pracy;pozostałe środki ochrony trwałości stosunku pracy;regulacje prawne dotyczące sądów pracy, ich struktury, właściwości i składu, a także trybu postępowania sądowego w sprawach dotyczących rozwiązania stosunku pracy;możliwości likwidowania sporów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy na drodze pozasądowej;środki prawne, jakimi dysponuje sąd pracy w przypadku stwierdzenia wadliwości wypowiedzenia lub rozwiązania bez zachowania okresu wypowiedzenia umowy o pracę;pojęcia „kontrola” i „sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy”.Autor w opracowaniu odwołuje się do regulacji zawartych w prawie krajowym, trakta­tach międzynarodowych, aktach prawa Unii Europejskiej, a także przedstawia orzecz­nictwo Trybunału Konstytucyjnego, Sądu Najwyższego oraz sądów powszechnych i administracyjnych w tym zakresie. Prezentuje również poglądy doktryny. Adresaci:Książka zainteresuje w szczególności sędziów oraz prawników praktyków i będzie stanowić pomoc przy rozstrzyganiu problemów prawnych związanych z oceną zgod­ności z prawem rozwiązania stosunku pracy, a także pracowników naukowych specjalizujących się w prawie pracy. Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy – Grzegorz Szynal Książka "Sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy" autorstwa Grzegorza Szynala to kompleksowe opracowanie, które zgłębia temat ochrony trwałości stosunku pracy poprzez analizę roli sądów pracy. Publikacja ta jest nieocenionym źródłem wiedzy dla pracowników oraz pracodawców, którzy pragną zrozumieć mechanizmy prawne związane z rozwiązaniem umowy o pracę. Dla kogo jest ta książka? Pracownicy, którzy chcą poznać swoje prawa w kontekście rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy, którzy pragną zrozumieć procedury związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. Studenci prawa oraz osoby studiujące zagadnienia związane z zatrudnieniem. Specjaliści HR, którzy zajmują się kwestiami kadrowymi i prawnymi w firmach. Co zyskasz dzięki tej publikacji? Dogłębną wiedzę na temat sądowej kontroli rozwiązania stosunku pracy. Praktyczne informacje o możliwościach odwołania się od decyzji o rozwiązaniu umowy. Znajomość regulacji prawnych dotyczących sądów pracy oraz ich kompetencji. Wskazówki dotyczące pozasądowych metod rozwiązywania sporów. Przykłady środków prawnych, które mogą być zastosowane w przypadku wadliwego wypowiedzenia. Kluczowe tematy i obszary Ochrona trwałości stosunku pracy. Regulacje prawne dotyczące sądów pracy. Procedury postępowania sądowego w sprawach o rozwiązanie umowy o pracę. Pojęcia „kontrola” i „sądowa kontrola rozwiązania stosunku pracy”. Metody pozasądowego rozwiązywania sporów. O Autorze Grzegorz Szynal to ekspert w dziedzinie prawa pracy, który posiada bogate doświadczenie w analizie i interpretacji przepisów dotyczących zatrudnienia. Jego prace są cenione za klarowność oraz praktyczne podejście do skomplikowanych zagadnień prawnych. O Wydawcy Wolters Kluwer Polska to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu prawa, finansów oraz zarządzania. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, oferuje wysokiej jakości materiały, które wspierają profesjonalistów w ich codziennej pracy. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktuWolters Kluwer Polska Sp. Z o.o.Przyokopowa 1301-208 WarszawaPL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com801044545