Prawo pracy wobec nowych technologii - Opracowanie zbiorowe Zelów

Autorzy opisują zarówno korzyści, jak i zagrożenia związane ze stosowaniem nowych technologii w procesach kadrowych od nawiązania stosunku pracy do jego zakończenia. Czytelnik znajdzie tu omówienie takich zagadnień jak: • wykorzystanie systemów AI w rekrutacji – wyzwania dla ochrony danych osobowych, • system teleinformatyczny jako nowe narzędzie naboru na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej – perspektywy i oczekiwania, • nowoczesne narzędzia monitorowania pracownika z perspektywy polskiego prawa pracy, • przemoc cyfrowa wobec kobiet w miejscu pracy jako przejaw dyskryminacji, • prawo do odłączenia się od pracy a prawo pracownika do odpoczynku. Opracowanie przeznaczone jest dla osób wykonujących zawody prawnicze – adwokatów, radców prawnych, sędziów i prokuratorów. Zainteresuje również pracowników działów kadr, mene­dżerów, inspektorów ochrony danych osobowych oraz pracowników naukowych i studentów zajmujących się prawem pracy. „Prawo pracy wobec nowych technologii” jest książką, która w przystępny i merytoryczny sposób odpowiada na kluczowe pytania dotyczące przyszłości stosunków pracy. To lektura, która otwiera oczy na skalę wyzwań wynikających z transformacji technologicznej i inspiruje do refleksji nad tym, jak współczesne prawo powinno ewoluować, by sprostać potrzebom zmieniającego się świata. Książka ta jest nie tylko analizą prawną, lecz także głęboką refleksją nad relacjami między człowiekiem a technologią, co czyni ją pozycją wyjątkową i potrzebną w bieżącej debacie akademickiej.Z recenzji dra hab. Pawła Nowika, prof. KUL Prawo pracy wobec nowych technologii W książce "Prawo pracy wobec nowych technologii" autorzy, Eliza Maniewska i Małgorzata Gersdorf, analizują wpływ nowoczesnych technologii na procesy kadrowe, od nawiązania stosunku pracy po jego zakończenie. Publikacja dostarcza cennych informacji na temat zarówno korzyści, jak i zagrożeń związanych z wykorzystaniem technologii w miejscu pracy. Dla kogo jest ta książka? Adwokaci i radcowie prawni Sędziowie i prokuratorzy Pracownicy działów kadr Menedżerowie i inspektorzy ochrony danych osobowych Pracownicy naukowi oraz studenci zajmujący się prawem pracy Co zyskasz dzięki tej publikacji? Wiedza o AI w rekrutacji: Zrozumiesz wyzwania związane z ochroną danych osobowych w kontekście wykorzystania systemów AI. Nowoczesne narzędzia naboru: Poznasz perspektywy i oczekiwania dotyczące systemów teleinformatycznych w służbie cywilnej. Monitorowanie pracowników: Dowiesz się, jak polskie prawo pracy odnosi się do nowoczesnych narzędzi monitorowania. Przemoc cyfrowa: Zyskasz wiedzę na temat dyskryminacji i przemocy cyfrowej wobec kobiet w miejscu pracy. Prawo do odpoczynku: Zrozumiesz znaczenie prawa do odłączenia się od pracy w kontekście odpoczynku pracownika. Kluczowe tematy i obszary Wykorzystanie systemów AI w rekrutacji Systemy teleinformatyczne w naborze na stanowiska urzędnicze Monitorowanie pracowników w świetle prawa pracy Przemoc cyfrowa i dyskryminacja w miejscu pracy Prawo do odpoczynku i odłączenia się od pracy O Autorach Eliza Maniewska oraz Małgorzata Gersdorf to eksperci w dziedzinie prawa pracy, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem w kontekście nowych technologii. O Wydawcy Wolters Kluwer Polska – renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach prawniczych, oferujące wysokiej jakości materiały dla profesjonalistów w dziedzinie prawa. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktuWolters Kluwer Polska Sp. Z o.o.Przyokopowa 1301-208 WarszawaPL-obsluga.klienta@wolterskluwer.com801044545