Vademecum dokumentacji kadrowej 2023. Część 2 (E-book) Wieliczka

W II części bestselleru dla kadr "Vademecum dokumentacji kadrowej 2023 cz. II - urlopy, czas pracy, wynagrodzenia", zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki. Czytelnik znajdzie tutaj wzory przykładowo wypełnionych dokumentów związanych z urlopami, czasem pracy i wynagrodzeniami. Każdy wzór opatrzony jest przejrzystym komentarzem, zawiera także opis stanu prawnego, najważniejsze orzecznictwo oraz stanowiska urzędowe. Spis treści: Redakcja Wstęp Rozdział I Urlopy wypoczynkowe Plan urlopów wypoczynkowych PLAN URLOPÓW na 2023 ROK Wnioski pracowników związane z udzielaniem urlopów wypoczynkowych WNIOSEK PRACOWNIKA O URLOP WYPOCZYNKOWY WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO NA ŻĄDANIE POTWIERDZENIE ZGŁOSZENIA I UDZIELENIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO NA ŻĄDANIE WNIOSEK PRACOWNIKA O PRZESUNIĘCIE TERMINU WYKORZYSTANIA URLOPU WYPOCZYNKOWEGO Urlop na żądanie zapis w regulaminie pracy REGULAMIN PRACY FRAGMENT DOTYCZĄCY URLOPÓW NA ŻĄDANIE Urlopy zaległe pomocny dokument INFORMACJA O KONIECZNOŚCI WYKORZYSTANIA ZALEGŁEGO URLOPU Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego ODWOŁANIE PRACOWNIKA Z URLOPU WYPOCZYNKOWEGO Porozumienie o niewypłacaniu ekwiwalentu POROZUMIENIE O NIEWYPŁACENIU PRACOWNIKOWI EKWIWALENTU ZA NIEWYKORZYSTANY URLOP WYPOCZYNKOWY, KTÓRY PRACOWNIK BĘDZIE WYKORZYSTYWAŁ W TRAKCIE TRWANIA KOLEJNEJ UMOWY O PRACĘ Z kontroli PIP błędy przy udzielaniu urlopów wypoczynkowych Rozdział II Urlopy rodzicielskie Uprawnienia rodzicielskie Nie tylko pracownik i niekoniecznie rodzic może skorzystać z uprawnień rodzicielskich Dzielenie się uprawnieniami Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego przez matkę Wniosek o urlop rodzicielski Praca i inne aktywności na urlopie rodzicielskim Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego (przerwanie go) Urlop ojcowski Zasiłek macierzyński Zwolnienie z pracy na opiekę Ochrona przed rozwiązaniem umowy na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim, ojcowskim, wychowawczym i w czasie obniżenia etatu zamiast urlopu wychowawczego Rozdział III Czas pracy planowanie i rozliczanie Czas pracy 16 praktycznych wzorów zapisów w regulaminie pracy z komentarzem Z kontroli PIP błędy w planowaniu czasu pracy Rozdział IV Czas pracy wnioski pracowników Pracodawca nie ma obowiązku uwzględnienia wniosków pracownika poza jednym Wniosek pracownika o system skróconego tygodnia pracy WNIOSEK O WEEKENDOWO-ŚWIĄTECZNY SYSTEM CZASU PRACY Wniosek pracownika o indywidualny rozkład czasu pracy Wniosek pracownika o poinformowanie o zatrudnianiu osób pracujących w nocy WNIOSEK PRACOWNIKA O OBJĘCIE GO RUCHOMYM CZASEM PRACY Rozdział V Czas pracy systemy i okres rozliczeniowy Pracodawca może zastosować kilka systemów czasu pracy Fragment regulaminu pracy dotyczący systemów czasu pracy wprowadzonych w zakładzie Okres rozliczeniowy jest zależny od systemu czasu pracy, ale można go wydłużyć ZAPIS W UKŁADZIE ZBIOROWYM PRACY O WPROWADZENIU 12-MIESIĘCZNEGO OKRESU ROZLICZENIOWEGO POROZUMIENIE W SPRAWIE STOSOWANIA 12-MIESIĘCZNYCH OKRESÓW ROZLICZENIOWYCH Rozdział VI Wynagrodzenia Ryczałt za nadgodziny powinien uwzględniać maksymalny limit pracy nadliczbowej Fragment regulaminu pracy oraz umowy dotyczący ryczałtu za pracę w godzinach nadliczbowych Zasady dotyczące rozliczania podróży służbowych można modyfikować REGULAMIN WYNAGRADZANIA ZAPISY DOTYCZĄCE ROZLICZANIA PODRÓŻY SŁUŻBOWYCH Egzekucja z wynagrodzenia obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji ZAWIADOMIENIE KOMORNIKA SĄDOWEGO O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA, KTÓREGO WYNAGRODZENIE PODLEGA EGZEKUCJI INFORMACJA O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA, KTÓREGO PENSJA PODLEGA ZAJĘCIU, SKIEROWANA DO POPRZEDNIEGO PRACODAWCY INFORMACJA DLA KOMORNIKA W ZWIĄZKU Z ZAJĘCIEM PRZEZ NIEGO WYNAGRODZENIA PRACOWNIKA INFORMACJA DLA KOMORNIKÓW W PRZYPADKU ZBIEGU TYTUŁÓW EGZEKUCYJNYCH INFORMACJA W PRZYPADKU ZBIEGU EGZEKUCJI SĄDOWEJ I ADMINISTRACYJNEJ POWIADOMIENIE KOMORNIKA O ROZWIĄZANIU UMOWY Z PRACOWNIKIEM, KTÓRY MA ZAJĘCIE WYNAGRODZENIA FRAGMENT ŚWIADECTWA PRACY DOTYCZĄCY INFORMACJI O ZAJĘCIU WYNAGRODZENIA Z kontroli PIP błędy przy potrącaniu z wynagrodzenia za pracę