Niepokorne pokolenie milenium Warszawa

Książka wyczekiwana przez liderów, którzy zarządzają pokoleniem milenium, czyli pracownikami w wieku 22–33 lata. Z jednej strony jest to generacja najlepiej zbadana, jednak z drugiej najmniej odkryta w biznesowej rzeczywistości. Milenialsi, zwani też pokoleniem Y są oceniani jako generacji roszczeniowych pracowników, niepokornych buntowników. Nielojalni i niezaangażowani w pracy, nieuznający autorytetów. Burzą status quo w firmach i przedsiębiorstwach. ale czy tak jest naprawdę? Czy to jest prawdziwe oblicze polskiego pokolenia milenium? Spis treści:Od AutoraDla kogo jest ta książka?1. POLSKIE OBLICZE POKOLENIA MILENIUMCo oznacza termin „pokolenie” i kiedy możemy mówić o zmianie pokoleniowej na rynku pracyPokolenia na rynku pracy. Jaka jest struktura pokoleniowa w polskich przedsiębiorstwachPokolenie milenium , ale w zasadzie o co chodzi z tymi milenialsami?Wyluzuj, ziom! Jestem milenialsem Milenials, czyli tak naprawdę kto?Dlaczego pokolenie milenium jest postrzegane jako roszczeniowe?Wartości pokolenia mileniumTeoria pokoleń – trochę psychologii i socjologii. Skąd się bierze tożsamość milenialsów2. MILENIALSI W PRACYJakim pracownikiem jest milenials – przegląd badań nad pokoleniem mileniumBadanie: pokolenie Y wyzwaniem dla rynku pracy – fakt czy mit? Wyniki badania „Pierwsze kroki na rynku pracy”Milenialsi u polskich pracodawcówNasz polski Nowy Jork, czyli milenials, który z pasji uczynił sposób na życiePolski milenials, który robi karierę w firmie, którą kochają milenialsi. Have fun, work hardStereotypy o pokoleniu mileniumSiedem umiejętności milenialsów, które wymagają szybkiego rozwoju w miejscu pracyDlaczego wartości pokolenia milenium są główną przeszkodą na drodze zawodowej?Częste błędy popełniane przez pokolenie milenium3. LIDER DLA POKOLENIA MILENIUMDziewięć nowych kompetencji lideraWyzwania lidera pokolenia mileniumJakim stylem zarządzać pokoleniem milenium?Kiedy milenials mówi, że czas na zmiany – dlaczego milenialsi odchodzą z pracy?Podsumowanie4. PRACODAWCA MARZEŃ DLA POKOLENIA MILENIUMJaki pracodawca jest poszukiwany przez pokolenie milenium?Czy milenials może się dobrze czuć w korporacji?Motywowanie i budowanie zaangażowania wśród pracowników pokolenia mileniumCzy każda firma może być pracodawcą marzeń dla pokolenia milenium – podsumowanieMilenialsi i co dalej? Od autora. PodsumowaniePodziękowaniaBibliografia