Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej Tuliszków

Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej ❤️ Difin ❤️ ✔️ Transformacja organizacyjna to proces zmiany w strukturze, k-turze, procesach i działaniach organizacji, mający na celu zwiększenie efektywności, adaptacyjności i konkurencyjności firmy. Transformacja organizacyjna może być spowodowana zmianami w otoczeniu firmy, takimi jak zmiany technologiczne, społeczne lub rynkowe, a także wewnętrznymi czynnikami, takimi jak zmiana strategii czy restrukturyzacja firmy. Proces transformacji organizacyjnej często wymaga zmiany mindsetu pracowników, wprowadzenia nowych technologii, restrukturyzacji zespołów, a także zmiany procedur i procesów pracy. Kluczowy jest tutaj także udział i zaangażowanie pracowników w procesie zmiany. Transformacja organizacyjna może wymagać czasu i inwestycji, ale może przynieść wiele korzyści, takich jak zwiększenie efektywności procesów, poprawa relacji z klientami, zwiększenie innowacyjności czy poprawa wyników finansowych firmy. Na rynek pracy wchodzą nowe pokolenia, myślące o swojej przyszłości inaczej niż poprzednicy, komunikujące się czy postrzegające świat w zupełnie nowy sposób. Jednym z wyzwań liderów jest więc obecnie dbanie o to, aby przyciągać talenty, budować zrozumiałe -any, włączać współpracowników w dyskusję na temat przyszłości firmy. Opisany w niniejszej książce przypadek dotyczy spółki i branż (kolej, energetyka), które w powszechnym odbiorze postrzegane są jako raczej konserwatywne. Autorzy koncentrują się na zespole menedżerów, który potrafił zaprosić pracowników do przeprowadzenia gruntownej transformacji i efektywnie zaangażować ich w budowę spółki, w której osiągnięto dojrzałość wdrażanych rozwiązań na poziomie światowym. Autorzy: Opracowanie zbiorowe EAN: 9788382702835 Głębokość: 13.000000 ISBN: 978-83-8270-283-5 Liczba stron: 260 Oprawa: Miękka Rodzaj: Książki Rok wydania: 2024 Szerokość: 160 Wydanie: 1 Wydawnictwo: Difin Wysokość: 230 ✔️ Autorzy: Opracowanie zbiorowe Wydanie: 1 Rok wydania: 2024 Oprawa: Miękka ISBN: 978-83-8270-283-5 Wysokość: 230 EAN: 9788382702835 Szerokość: 160 Głębokość: 13.000000 Rodzaj: Książki Wydawnictwo: Difin Liczba stron: 260 Produkt fabrycznie nowy. ➡️ Kategoria :Kultura i rozrywka/Książki i Komiksy/Książki naukowe i popularnonaukowe Transformacja organizacyjna w perspektywie psychologicznej ✅ Difin ✅ Numer: 9788382702835, PLA-9788382702835. ✅ Waga: 0.25 kg.