Płaca za pracę. Jak sprawić, by ludzie znów zaczęli uczestniczyć w systemie wolnej przedsiębiorczości i zarabiać Suchań

O książce: Jak rozwiązać problem bezrobocia? Zaufać wolnemu rynkowi, że stworzy właściwą liczbę miejsc pracy a może wręcz przeciwnie – stworzyć i wprowadzić w życie ideę powszechnie gwarantowanego, nie związanego z pracą dochodu? Profesor Edmund S. Phelps po latach badań doszedł do innego wniosku. Postawił na system dopłat do najsłabiej opłacanych miejsc pracy. Swoją koncepcję opisał w latach 1995-1996. Okazuje, że dziś, po osiemnastu latach, pomimo olbrzymich zmian, które zaszły w gospodarce - globalizacji, migracji ludności, rewolucji technologicznej - postulaty Phelpsa bronią się i zachowują aktualność. Z tezami „Płacy za pracę” powinni zapoznać się nie tylko decydenci polityki społecznej lecz również przedstawiciele biznesu i wszyscy ci, których interesują mechanizmy funkcjonowania rynku pracy. „Wartością pracy E.S. Phelpsa jest zarówno wnikliwa analiza mechanizmu narastającej deprywacji ekonomicznej pracowników z niżej opłacanych grup zawodowych, jak i szerokie ujęcie skutków tego procesu. Ważne jest zwłaszcza ukazanie kosztów społecznych wykraczających poza zwykle dyskutowane nierówności ekonomiczno-społeczne – erozji postaw wobec samej pracy, rozwoju «kultury zależności», która z kolei wpływa na powiększanie się szarej strefy i sprzyja zachowaniom przestępczym”, pisze w przedmowie do wydania polskiego książki prof. Irena E. Kotowska z SGH. O autorze: EDMUND S. PHELPS (ur. 1933) jest jednym z najważniejszych współczesnych ekonomistów. W 2006 roku za „analizę zależności międzyokresowych w polityce makroekonomicznej” otrzymał Nagrodę Banku Szwecji im. Alfreda Nobla. Podważył hipotezę racjonalnych oczekiwań. Do jego największych osiągnięć należą badania nad zależnością między inflacją a bezrobociem. Udowodnił między innymi, że nie można w sposób trwały za pomocą polityki monetarnej lub fiskalnej obniżyć poziomu bezrobocia. Jest autorem i współautorem 22 książek. Napisał setki artykułów naukowych. Od 1971 roku jest związany z nowojorskim Uniwersytetem Columbia, gdzie jest Dyrektorem Centrum Badań nad Kapitalizmem i Społeczeństwem. Wykładał i wciąż wykłada na wielu uczelniach na całym świecie. Seria NOBEL Z EKONOMII to unikalny wybór książek, prezentujący dorobek najważniejszych ekonomistów świata. Dzieła zdobywców ekonomicznego Nobla, wydawane przez najbardziej prestiżowe uczelnie, po raz pierwszy publikowane są w języku polskim. Partner: ICENTIS Patroni medialni: Dziennik Gazeta Prawna, Obserwatorfinansowy.pl, Think Tank, Radio PIN *** Projekt realizowany z Narodowym Bankiem Polskim w ramach programu edukacji ekonomicznej ***Autorzy: Phelps Edmund S. Ciężar: 0.3 Format: 15.5x23.5cm ISBN: 9788363993085 Język oryginalny: angielski Języki: polski Kod wydawcy: 32149 Miejscowość: Warszawa Nr kolejny tomu: 1 Oprawa: Miękka PKWiU: 58.11.1 Rok wydania: 2013 Seria cyklu: NOBEL Z EKONOMII Tłumacze: Nowak Paweł Tytuł oryginalny: Rewarding Work. How to restore participation and self-support to free enterprise. Wydanie: 1 Wydawca: Kurhaus Publishing Wysokość: 10