Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza

Lista Ofert

Opis

Szef wymagający i wyrozumiały, Kim Scott Tytuł: Szef wymagający i wyrozumiały Podtytuł: Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Tytuł oryginalny: Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity Autor: Kim Scott Tłumaczenie: Marcin Kowalczyk Wydawnictwo: MT Biznes Data premiery: 2019-05-10 Rok wydania: 2019 Okładka: miękka ze skrzydełkami Liczba stron: 358 Format: 141 x 218 mm Szerokość produktu: 14.1 Wysokość produktu: 21.8 ISBN: 9788380876101 Szerokość towaru w centymetrach: 23 Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rezultatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Apple, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - SKUTECZNOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją doskonałej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i precyzyjne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera "New York Timesa" Drive. Kompletnie nowe spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania wyśmienitej pracy - pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się lepszym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację. Sheryl Sandberg,dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się lepszym szefem i lepszym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, doskonałych rad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane ciekawymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Apple i Google oraz w różnego rodzaju startupach. Książka, którą koniecznie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera "New York Timesa" Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Apple University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie oraz była analitykiem w Soviet Companies Fund.

Rozwiń Zwiń

Specyfikacja

Podstawowe informacje

Autor	Kimberley Scott (ilustr.)
Format	14.1x21.8cm
Wybrane wydawnictwa	MT Biznes
Rok wydania	2019
Ilość stron	358
Okładka	Miękka
ISBN	9788380876101

Opinie Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Sieradz

Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia.

Ocena ogólna

5 na podstawie 7 opinii

d...a 10 listopada 2022
5

Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
Super, jeśli ktoś chce przytac coś o lekkich treściach😊

Rozwiń Zwiń
akcja

fabuła

jakość wydania
k...k 06 listopada 2020
5

Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
Zgodny z opisem

Rozwiń Zwiń
akcja

fabuła

jakość wydania
M...i 08 grudnia 2020
5

Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
Cenna pozycja

Rozwiń Zwiń
m...3 17 lutego 2022
5

Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
wszystko oki

Rozwiń Zwiń
d...h 20 września 2023
5

Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
Polecam

Rozwiń Zwiń

Zobacz wszystkie opinie dla Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza na Ceneo

Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Sieradz

5