Nie JAK, lecz KTO Sanok

Jeśli przeanalizujesz najbardziej znaczące odkrycia, przekonasz się, że "samotny geniusz w chwili olśnienia" to jedynie romantyczny mit. Spektakularny sukces wymaga wysiłku grupy ludzi, czasem całkiem sporej. I tu zaczyna się problem: do zwiększania zaangażowania i budowania zwycięskich zespołów potrzeba wrażliwości, mądrości i zaufania. Jeśli skoncentrujesz się na osobach, a nie na sposobach, to niezależnie od Twojego talentu i woli zwycięstwa znajdziesz ścieżkę do osiągania celów, które inaczej byłyby nierealne. Ta książka pomoże Ci odkryć jedną z największych tajemnic sukcesu, zawiera bowiem opis strategii umożliwiającej doświadczanie wolności, spełnienia i radości z osiągania najbardziej ambitnych celów. Dowiesz się, że nie musisz samemu zajmować się wszystkim, jeśli tylko znajdziesz odpowiednie osoby i przekonasz je do współdziałania, a także ... że jeśli zrezygnujesz ze ścisłej kontroli wykonywanych przez zespół zadań, Twoi ludzie staną się bardziej kreatywni i samodzielni. Nauczysz się też otaczać się skutecznymi mentorami i kompetentnymi współpracownikami, przez co wzrośnie Twoja pewność siebie i poczujesz, że masz wpływ na przyszłość. Przekonasz się, że możesz stawiać sobie coraz ambitniejsze cele i je osiągać - i nie być przy tym niewolnikiem pracy. Dzięki książce możesz: zyskać więcej czasu zacząć zarabiać większe pieniądze nawiązywać dobre jakościowo relacje odnaleźć sens w życiu stawiać sobie coraz ambitniejsze cele - i je realizować Można zrobić nieskończenie wiele dobrego, gdy nie obchodzi nas, komu przypadną laury Ronald Reagan Spis treści: WSTĘP CZĘŚĆ I. WOLNOŚĆ W ASPEKCIE CZASU ROZDZIAŁ 1. "KTOSIE" TWORZĄ OKAZJE I UMOŻLIWIAJĄ NAM SAMOROZWÓJ ROZDZIAŁ 2. CAŁA PRAWDA O PROKRASTYNACJI I O TYM, JAK JĄ PRZERWAĆ ROZDZIAŁ 3. JAK ZNAJDOWAĆ ODPOWIEDNIE OSOBY W RAMACH WSZYSTKICH ASPEKTÓW WŁASNEGO ŻYCIA CZĘŚĆ II. WOLNOŚĆ W ASPEKCIE FINANSOWYM ROZDZIAŁ 4. CZAS PRODUKUJE PIENIĄDZ ROZDZIAŁ 5. ZAANGAŻOWANIE - ABY MÓC OSIĄGAĆ KONKRETNE EFEKTY ROZDZIAŁ 6. GDY JEST WYSTARCZAJĄCO DUŻO PIENIĘDZY, ABY ROZWIĄZAĆ PROBLEM, TO NIE MA PROBLEMU! CZĘŚĆ III. WOLNOŚĆ W ASPEKCIE RELACJI ROZDZIAŁ 7. JAK BYĆ DOBRYM "KTOSIEM" DLA INNYCH? ROZDZIAŁ 8. JAK UNIKAĆ NIEODPOWIEDNICH "KTOSIÓW", NAWET GDY SĄ BARDZO ATRAKCYJNI ROZDZIAŁ 9. JAK NAWIĄZYWAĆ EFEKTYWNĄ WSPÓŁPRACĘ CZĘŚĆ IV. WOLNOŚĆ W ASPEKCIE CELU ROZDZIAŁ 10. PRZESTAŃ BYĆ KONKURENCJĄ - ROZPOCZNIJ WSPÓŁPRACĘ ROZDZIAŁ 11. "KTOSIE" POZYTYWNIE WPŁYWAJĄ NA WIZJĘ I CEL ZAKOŃCZENIE (CZYLI BEZ BABS NIE MA MOWY O COACHINGU) BIBLIOGRAFIA PODZIĘKOWANIA DANA PODZIĘKOWANIA BENA O AUTORACH