Job Crafting Pleszew

Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy wyd. 2022 Wolters Kluwer __________________________________________________________________ Job crafting jest metodą zwiększania zaangażowania pracowników i wspierania ich w budowaniu poczucia sensu pracy. Polega na dokonywaniu przez nich fizycznych oraz poznawczych zmian w sposobie wykonywania pracy, stosunku do niej lub w relacjach ze współpracownikami. Ta potwierdzona naukowo koncepcja zyskuje popularność wśród psychologów pracy i praktyków HR w krajach zachodnich, USA i Skandynawii. Autorki opisują sposoby na adaptację narzędzi job craftingu do polskiej kultury oraz wdrażanie ich z sukcesem w firmach. W kolejnym wydaniu zaprezentowano m.in.: • zalecane działania sprzyjające tworzeniu kultury przekształcania pracy w organizacji, • przewodnik, jak krok po kroku przeprowadzić warsztaty job craftingowe, • opisy przykładów praktycznego zastosowania narzędzi job crafting w polskich firmach w formie case study, • sposoby na budowanie relacji w zespołach rozproszonych lub pracujących w trybie pracy hybrydowej, • rolę wzmacniania zdrowia psychicznego pracowników poprzez profilaktykę wypalenia zawodowego oraz budowanie bezpieczeństwa psychologicznego. Książka przeznaczona jest dla menedżerów i osób zatrudnionych w działach HR. Zainteresuje także psychologów pracy i organizacji. Pierwsze wydanie publikacji zostało uznane za najlepszą książkę popularyzatorską w konkursie Polskiego Towarzystwa Psychologii Pozytywnej „Pozytyw” na najlepszą publikację z zakresu psychologii pozytywnej. „Poszerzone wydanie książki genialnie wpisuje się w aktualne trendy rynku, uwypuklone przez pandemię: konieczność elastycznego podejścia do pracy, ciągłe jej usprawnianie czy trudność w tworzeniu jednego rozwiązania pasującego wszystkim zatrudnionym. Upodmiotowienie pracowników w kształtowaniu swojej sytuacji zawodowej wydaje się dobrą odpowiedzią na współczesne wyzwania. Autorki zręcznie nawiązują do tej sytuacji i pokazują, jak job crafting może wspomóc organizacje w dzisiejszych czasach”. Dr Marta Roczniewska Autorzy: Agnieszka Łądka-Barańska,Malwina Puchalska-Kamińska EAN: 9788382868425 Głębokość: 13.000000 ISBN: 978-83-8286-842-5 Liczba stron: 224 Oprawa: Miękka Rodzaj: Książki Rok wydania: 2022 seria: HR Szerokość: 145 Wydanie: 2 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Wysokość: 205 __________________________________________________________________ Autorzy: Agnieszka Łądka-Barańska,Malwina Puchalska-Kamińska Wydanie: 2 Rok wydania: 2022 Oprawa: Miękka ISBN: 978-83-8286-842-5 Wysokość: 205 EAN: 9788382868425 Szerokość: 145 Głębokość: 13.000000 Rodzaj: Książki Wydawnictwo: Wolters Kluwer Liczba stron: 224 seria: HR _________________________________________________________ Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy wyd. 2022 to wyjątkowy produkt, który wyróżnia się na rynku dzięki swojej doskonałej jakości . Dzięki swoim wyjątkowym cechom, produkt ten z pewnością spełni oczekiwania nawet najbardziej wymagających użytkowników. __________________________________________________________________ Job Crafting. Nowa metoda budowania zaangażowania i poczucia sensu pracy wyd. 2022 Wolters Kluwer Numer: 9788382868425, ATE-508818. Waga: 1.01 kg.