Generator charyzmy. Kreowanie osobowości menedżera (e-Book) Oświęcim

Miękkie kompetencje -- cel i narzędzia rozwoju zawodowego Szkolenia a trening naturalny. Co naprawdę podnosi nasze kompetencje? Autoprezentacja -- kreowanie własnej marki i osobistego wizerunku Co nas niszczy, a co umacnia w roli menedżerów? Stres, nawyki, strategie działania Zostać wpływową osobowością -- praktyczny plan realizacji marzenia każdej ambitnej osoby. Czy naprawdę da się kontrolować większość sytuacji i zdobywać osobistą przewagę nad innymi? Jak zwiększyć swoją siłę przebicia, by była potężna i wyczuwalna dla otoczenia? W jaki sposób stworzyć wrażenie, że to, co mówisz, jest słuszne, a to, co robisz -- właściwe? Poznaj siłę miękkich kompetencji. Ta książka to współczesny podręcznik psychologii kariery Użyj jej dla osiągnięcia korzyści własnych lub Twojego zespołu. Dowiedz się, jak: wzbudzać w innych zapał do realizacji Twoich własnych pomysłów, stwierdzić, które umiejętności rozwijać, aby stać się wpływową osobowością, zadbać o osobistą przewagę konkurencyjną w kontaktach zawodowych, podnieść swoją odporność psychiczną w środowisku pracy, kontrolować gniew i budować pewność siebie, sprawdzić, czy robisz to, do czego masz talent, ocenić, czy da się szybko nadrobić zaległości w zakresie miękkich kompetencji. Na płycie DVD zamieszczono fragmenty szkolenia oraz sesji coachingu prowadzonej przez Pawła Smółkę. Spis treści: Wstęp (7) 1. Czym są miękkie kompetencje? (11) 2. Zarządzanie sobą i kompetencje osobiste (29) 3. Skuteczność interpersonalna i kompetencje społeczne (37) 4. Dlaczego miękkie kompetencje są tak ważne? (45) 5. W jaki sposób naprawdę skutecznie rozwijać miękkie kompetencje? (57) 6. Motywowanie siebie - o tym, jak być osobą zorganizowaną, konsekwentną i systematyczną oraz w jaki sposób dowolnie kształtować i zmieniać własne nawyki (79) Jakość czasu - czynnik o kluczowym znaczeniu dla efektywności zarządzania sobą (82) Łatwość angażowania się w skuteczne działanie (89) Konsekwencja i systematyczność w działaniu (100) Zmiana nawyków i strategii działania - efektywna kontrola behawioralna (106) Portfel kompetencji - kontekst tzw. kariery bez granic (115) 7. Odporność psychiczna - o tym, jak skutecznie radzić sobie ze stresem, kontrolować własne emocje i budować pewność siebie (127) Dbanie o zasoby odporności psychicznej (131) Eliminacja stresorów - audyt czynników stresujących (139) Przywracanie zdolności do sprawnego działania - techniki błyskawicznej redukcji stresu (145) Budowanie pewności siebie - radzenie sobie z lękiem społecznym (tremą) (149) Kontrolowanie własnej złości (gniewu) (157) 8. Budowanie wizerunku - o tym, jak przekonywać innych ludzi do siebie samego i zjednywać ich sobie (163) Autoprezentacja - potrzeba wizerunku oraz strategii (168) Strategie interpersonalne (175) Budowanie autorytetu - strategia eksperta (185) Osobisty PR - mowa windowa w praktyce networkingu (192) 9. Sprawne przywództwo - o tym, jak być wpływowym liderem, który skutecznie motywuje swoich współpracowników i potrafi zadbać o rozwój ich kompetencji (201) Budowanie zespołu - minimalizowanie ryzyka personalnego (207) Inspirowanie i stymulowanie współpracy (214) Wspieranie rozwoju współpracowników (225) 10. Jak zostać wpływową osobowością? Kilka przestróg i wskazówek na zakończenie (235) Bibliografia (243) O autorze (253) Skorowidz (255) O autorze: Dr Paweł Smółka - trener, konsultant, wykładowca akademicki, specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania innowacjami. Domeną jego zainteresowań jest metodologia pomiaru i doskonalenia kompetencji zawodowych, w szczególności kompetencji społecznych. Propagator coachingu opartego na dowodach (evidence based coaching), w tym coachingu umiejętności interpersonalnych oraz coachingu innowacyjności. Twórca programów szkoleniowych, w tym certyfikacyjnych, oraz dydaktycznych, w tym realizowanych on-line (e-learning). Prelegent konferencji naukowych i branżowych. Autor licznych publikacji naukowych i popularnonaukowych (instruktażowych).