Przywództwo na odległość jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych Orneta

Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy. Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić …

od 30,99 Najbliżej: 46 km

Liczba ofert: 3

Oferta sklepu

Opis

Przede wszystkim przywództwo, potem miejsce pracy. Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie. Posługując się opracowanym przez siebie modelem „Trzy razy O”, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli ? „ostatecznych rezultatów” ( outcomes ), „osób wykonujących pracę” ( others ) i „osoby przywódcy” ( ourselves ) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m.in., jak: sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele, udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość, budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach, umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych, kierować zespołami hybrydowymi. To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają. - Jim Kouzes, współautor bestsellerowej książki Przywództwo i jego wyzwania, profesor i wykładowca Leavey School of Business na Santa Clara University. Przywódcy, którym zależy na wywieraniu wpływu w dzisiejszym, bezkompromisowym i bardzo złożonym świecie, bardzo skorzystają na wnikliwych spostrzeżeniach oraz zasadach przedstawionych w tej książce. - Doug Conant, założyciel i dyrektor generalny ConantLeadership, dyrektor Kellogg Executive Leadership Institute przy Northwestern University, były prezes Avon Products, były dyrektor generalny Campbell Soup Company. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktuDom Wydawniczy REBIS Sp. z o.o.ul. Żmigrodzka 41/4960-171 Poznańrebis@rebis.com.pl61 867 81 40

Specyfikacja

Podstawowe informacje

Autor
  • Eikenberry Kevin, Turmel Wayne
Wybrane wydawnictwa
  • Rebis
Okładka
  • Twarda
Format
  • 15.0x22.5cm
Rok wydania
  • 2019
Ilość stron
  • 296
ISBN
  • 9788380625235
Model
  • twarda

Opinie Przywództwo na odległość jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych Orneta

Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia.

Ocena ogólna
4 na podstawie 1 opinia
  • lukasz jow1
    4
    Książka w szczegółowy sposób ukazuje jak ważne są relacje miedzy kierownikiem a jego pracownikami oddelegowanymi do pracy w terenie . Poruszane są tematy komunikacji kierownik - pracownicy, motywowanie pracowników. Książka w dużej mierze przeznaczona dla kierowników, którzy stawiają na własny rozwój i podnoszą wciąż swoje kwalifikacje zawodowe. Autorzy zamieścili w niej przykłady typowych sytuacji, w których znaleźli się kierownicy i wskazówki jak rozwiązać dany problem związany z oddelegowaniem pracowników i osiąganiem zamierzonych celów, zadań w obrębie organizacji.