Urlopy rodziców w pracy Nowe Brzesko

Przepisy Kodeksu pracy przyznają pracownikom szerokie uprawnienia w związku z pełnieniem funkcji rodzicielskich. Publikacja "Urlopy rodziców w pracy" w praktyczny sposób przedstawia zasady korzystania z wymienionych urlopów związanych z opieką nad dziećmi oraz wypłaty zasiłku macierzyńskiego za ich okres. Ponadto zasygnalizowano planowane na 2023 rok zmiany w zasadach udzielania urlopów i wypłaty zasiłku macierzyńskiego, wynikające z obowiązku wdrożenia tzw. dyrektywy rodzicielskiej. Spis treści: Redakcja Rozdział 1 Urlop macierzyński WYMIAR URLOPU MACIERZYŃSKIEGO Warunki uprawniające do urlopu macierzyńskiego Koniec umowy terminowej koniec urlopu macierzyńskiego Urlop macierzyński a zasiłek macierzyński Przedłużenie umowy do dnia porodu a urlop macierzyński Chorobowe przed urlopem macierzyńskim Badania kontrolne po chorobie a urlop macierzyński Śmierć dziecka Obowiązkowość urlopu macierzyńskiego Ojcowie na etatach i ubezpieczeni z innego tytułu niż stosunek pracy URLOP PRZED PORODEM Minimalny wymiar urlopu przed porodem Liczenie terminu Wniosek o urlop macierzyński przed porodem Data sporządzenia i złożenia wniosku Załączniki do wniosku Termin złożenia wniosku Wycofanie wniosku o urlop przed porodem Rezygnacja z udzielonego urlopu macierzyńskiego URLOP MACIERZYŃSKI W ŚWIADECTWIE PRACY URLOP DLA RODZICÓW ADOPCYJNYCH Patrz też: rozdział 6 - zmiany w zakresie uprawnień rodziców adopcyjnych od 1 lutego 2023 r. Urlop na warunkach macierzyńskiego identycznie jak urlop macierzyński OCHRONA PRZED ZWOLNIENIEM W OKRESIE URLOPU MACIERZYŃSKIEGO Zwolnienia indywidualne i grupowe URLOP WYPOCZYNKOWY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM Urlop zaległy i bieżący Badania profilaktyczne a urlop wypoczynkowy POWRÓT DO PRACY PO URLOPIE MACIERZYŃSKIM ZASIŁEK MACIERZYŃSKI Rozdział 2. Urlop rodzicielski TRYBY I ZASADY WNIOSKOWANIA O URLOP RODZICIELSKI Kto może wziąć urlop rodzicielski Dobrowolny, udzielany na wniosek WYMIAR URLOPU RODZICIELSKIEGO Co najmniej 8-tygodniowe odcinki ale nie wszystkie Ochrona nie oznacza obowiązku przedłużenia umowy URLOP RODZICIELSKI DLA PRACOWNIKA OJCA I INNYCH OSÓB UBEZPIECZONYCH Wniosek o urlop rodzicielski co powinien zawierać? Treść wniosku i dołączane dokumenty Jakie są sposoby złożenia wniosku? Pisemnie, z własnoręcznym podpisem Czy podaje się datę i co w razie niezachowania terminu? Urlopu rodzicielskiego nigdy nie udzielamy z automatu Należy odpowiednio wskazać pracodawcę Trzeba określić we wniosku wymiar urlopu Załączniki Formalna zgoda pracodawcy uprawnienia pracownicze związane z urlopem rodzicielskim Urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych Warunki udzielenia urlopu rodzicielskiego przy adopcji Jak udziela się urlopu rodzicielskiego rodzicom adopcyjnym Uprawnienia rodziców adopcyjnych Wniosek o urlop rodzicielski rodziców adopcyjnych Praca i inne aktywności na urlopie rodzicielskim Niezarobkowe aktywności na urlopie rodzicielskim Praca lub inne zarobkowe zajęcia na urlopie rodzicielskim Urlop rodzicielski a równoległe zatrudnienie Jak można łączyć urlop rodzicielski z pracą na niepełny etat (u swojego pracodawcy) Zgoda pracodawcy nie jest potrzebna Jak łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą wydłuży ten pierwszy Liczenie wymiaru wydłużonego urlopu Co wskazać we wniosku o łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą Urlop wypoczynkowy na dniówkę, w której pracownik łączy urlop rodzicielski z pracą Rozkład czasu pracy w okresie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą Zastępstwo za pracownika łączącego urlop rodzicielski z pracą w niepełnym wymiarze Ochrona przed rozwiązaniem umowy na urlopie rodzicielskim Rezygnacja (przerwanie) urlopu rodzicielskiego Rezygnacja z części urlopu udzielonego w trybie art. 1791 kp i przekazanie go ojcu dziecka Rezygnacja z urlopu rodzicielskiego udzielanego w trybie po porodzie Rezygnacja z urlopu udzielonego w trybie art. 1821d kp i przekazanie go ojcu dziecka Urlop rodzicielski wykorzystywany po przerwie Urlop z przerwą a podział urlopu wychowawczego Wniosek o część urlopu rodzicielskiego po przerwie Powrót z urlopu rodzicielskiego Po rodzicielskim powrót na swoje stanowisko Po urlopie rodzicielskim można zażądać wypoczynkowego Choroba przed urlopem rodzicielskim czy można iść na urlop wypoczynkowy bez badań Inne nieobecności usprawiedliwione przypadające po urlopie rodzicielskim Obowiązek udzielenia urlopu zaległego Pracownica wraca, a stanowisko już zajęte Co z ochroną po powrocie z urlopu rodzicielskiego WYKAZYWANIE URLOPU RODZICIELSKIEGO W ŚWIADECTWIE PRACY Informacja o urlopie rodzicielskim w świadectwie pracy Urlop rodzicielski od razu w pełnym wymiarze wnioskowany tuż po porodzie Bez dawnego urlopu rodzicielskiego Rozdział 3. Urlop ojcowski UPRAWNIENIE DO URLOPU OJCOWSKIEGO Nieważne, co się dzieje z matką Ojcowie adopcyjni tak jak biologiczni WNIOSEK O URLOP OJCOWSKI Dokumenty dołączane do wniosku Urlop ojcowski do ukończenia 2. roku życia dziecka Obliczanie wieku dziecka Liczba dzieci, wymiar oraz system czasu pracy bez znaczenia Urlop ojcowski a inne uprawnienia rodzicielskie KORZYSTANIE Z URLOPU OJCOWSKIEGO Urlop ojcowski a zmiana pracy Podział urlopu ojcowskiego na części Dziecko w szpitalu ojciec może przerwać urlop Urlop wypoczynkowy tuż po urlopie ojcowskim Na urlopie ojcowskim silna ochrona przed wypowiedzeniem Uprawnienia pracownika, z którym rozwiązano umowę Gwarancja powrotu na swoje stanowisko INFORMACJA W ŚWIADECTWIE PRACY ZASIŁEK MACIERZYŃSKI NA URLOPIE OJCOWSKIM Rozdział 4. Urlop wychowawczy ZASADY KORZYSTANIA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO Wymagany okres zatrudnienia do udzielenia urlopu Do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6. rok życia i łącznie do 36 miesięcy Tylko 35 miesięcy dla jednego rodzica 5 części, chyba że wykorzystano rodzicielski po przerwie WNIOSEK O URLOP WYCHOWAWCZY SKRÓCENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO NIEODPŁATNOŚĆ URLOPU WYCHOWAWCZEGO ROZWIĄZANIE UMOWY TYLKO WYJĄTKOWO Możliwość pracy w trakcie urlopu wychowawczego OBNIŻENIE WYMIARU CZASU PRACY W MIEJSCE URLOPU WYCHOWAWCZEGO Zapis o godzinach ponadwymiarowych wymusza aneks do umowy Można poprosić o uzupełnienie wniosku Ochrona od dnia złożenia wniosku Dopóty jest obniżenie, dopóki trwałby wychowawczy Obniżenie a wymiar urlopu wychowawczego Proponowany obniżony wymiar etatu Tylko obniżenie, a nie podwyższenie DODATKOWY URLOP WYCHOWAWCZY NA DZIECKO NIEPEŁNOSPRAWNE URODZENIE KOLEJNEGO DZIECKA NA URLOPIE WYCHOWAWCZYM URLOP WYCHOWAWCZY A STAŻ PRACY POWRÓT RODZICA Z URLOPU WYCHOWAWCZEGO ZMIANA WYNAGRODZENIA W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO PRAWO DO ŚWIADCZEŃ ZFŚS W OKRESIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO URLOP WYCHOWAWCZY I OCHRONA W OKRESIE OBNIŻENIA W ŚWIADECTWIE PRACY Wykazywanie okresów urlopu wychowawczego Informacja o ochronie na podstawie art. 1868 § 1 pkt 2 kp Rozdział 5. Zasiłek macierzyński USTALANIE UPRAWNIEŃ DO ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO Uprawnienia pracowników i innych ubezpieczonych do zasiłków macierzyńskich Zasiłek macierzyński za okres ustalony jako okres urlopu macierzyńskiego Okres wypłaty Zasiłek przed porodem Ubezpieczeni inni niż pracownicy Zasiłek macierzyński z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie Okres wypłaty Pracownik lub pracownica pobierający zasiłek macierzyński występują o zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego Podział urlopu rodzicielskiego na części Część urlopu przypadająca po przerwie Wymiar urlopu rodzicielskiego Podział urlopu rodzicielskiego między rodziców Pracownik lub pracownica korzystający z urlopu rodzicielskiego i z zasiłku macierzyńskiego chcą zrezygnować z pobierania tego zasiłku Warunki rezygnacji z zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego Termin na złożenie wniosku Wniosek w sprawie rezygnacji z urlopu w dowolnym terminie Zasiłek macierzyński za okres urlopu rodzicielskiego nieprzypadający bezpośrednio po poprzednim okresie wypłaty zasiłku macierzyńskiego Pracownica lub pracownik podejmują pracę w czasie urlopu rodzicielskiego Wymiar urlopu rodzicielskiego Obliczanie okresu wydłużenia urlopu rodzicielskiego Obliczanie wydłużenia urlopu rodzicielskiego na kolejny okres Choroba w czasie łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą Pracownik występuje o zasiłek macierzyński za okres urlopu ojcowskiego Pracownica matka dziecka chce skrócić okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i powrócić do pracy Pracownik ojciec dziecka chce skorzystać z zasiłku macierzyńskiego w związku ze skróceniem okresu jego pobierania przez matkę dziecka (po upływie 14 tygodni) i jej powrotem do pracy Pracownica chce przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem w szpitalu lub innej placówce leczniczej Konieczne warunki Świadczenia z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej chorobą Pracownik ubiega się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem ubezpieczonej matki dziecka w szpitalu lub innej placówce leczniczej Pracownik chce przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z wypisaniem ubezpieczonej matki dziecka ze szpitala lub innej placówki leczniczej Pracownica ubiega się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego po wypisaniu jej ze szpitala lub innej placówki leczniczej Pracownica lub pracownik chcą przerwać wypłatę zasiłku macierzyńskiego w związku z pobytem dziecka w szpitalu Pracownica lub pracownik ubiegają się o wypłatę zasiłku macierzyńskiego po wypisaniu dziecka ze szpitala Pracownik ubiega się o zasiłek macierzyński w związku ze śmiercią matki dziecka lub porzuceniem przez nią dziecka Pracownik ubiega się o zasiłek macierzyński, ponieważ matka dziecka legitymuje się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym i stan zdrowia uniemożliwia jej sprawowanie opieki nad dzieckiem Pracownica legitymująca się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji lub orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym chce przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego po upływie co najmniej 8 tygodni po porodzie, ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie opieki nad dzieckiem Pracownica matka dziecka zaprzestaje sprawowania opieki nad dzieckiem i rezygnuje z pobierania zasiłku macierzyńskiego Pracownik ojciec dziecka chce pobierać zasiłek macierzyński, ponieważ matka dziecka będąca osobą nieubezpieczoną podejmuje zatrudnienie w wymiarze nie niższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do wysokości świadczenia rodzicielskiego Zasiłek za część miesiąca Zasiłek z kilku tytułów Okres wypłaty Podmiot wypłacający podwyższenie zasiłku Podwyższenie zasiłku dla ubezpieczonych niebędących pracownikami Dokumentacja do podwyższenia zasiłku macierzyńskiego Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka po ustaniu zatrudnienia Zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego Rozdział 6. Planowane zmiany w urlopach dla rodziców i zasiłku macierzyńskim Urlop rodzicielski nowe zasady NOWA WYSOKOŚĆ ZASIŁKU MACIERZYŃSKIEGO Urlop ojcowski nowe zasady wykorzystania Jakie będą zasady w okresie przejściowym Uprawnienia rodzicielskie przy adopcji zmiany od 1 lutego 2023 roku Więcej czasu na wykorzystanie urlopu ojcowskiego Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop rodzicielski dla rodziców adopcyjnych Urlopy dla rodzin zastępczych