Kodeks pracy - zmiany w 2013 r. Mszana Dolna

Tytuł Kodeks pracy - zmiany w 2013 r. Autorzy Monika Latos-Miłkowska, Dorota Dzienisiuk, Ewa Drzewiecka, Praca zbiorowa, Ewa Suknarowska-Drzewiecka, Małgorzata Skibińska, Małgorzata Mrzygłód, Piotr Kostrzewa, Izabela Baranowska, Magdalena Kostrzewa Język polski Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska SA Tłumaczenie Małgorzata Kozłowska ISBN 978-83-264-4298-8 Seria E-PORADNIK Rok wydania 2013 Liczba stron 36 Format pdf Spis treści Wykaz skrótów 5 Część I Kodeks pracy zmiany w 2013 r. 7 1. Co zmienia się w prawie pracy od początku 2013 r.? 7 1.1. Nowe zasady potwierdzania prawa do opieki zdrowotnej z NFZ 7 1.2. Stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego 8 1.3. Wydłużenie ochrony przedemerytalnej 8 1.4. Obliczanie emerytury mieszanej 9 1.5. Zmiany w zgłaszaniu członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego 9 1.6. Wyższe wynagrodzenie minimalne 10 1.7. Elektroniczna możliwość wniesienia pytania do KRK 10 2. Nowy urlop rodzicielski 11 2.1. Dodatkowy urlop macierzyński 11 2.2 Urlop rodzicielski 12 2.3 Wniosek pracownicy składany przed przewidywaną datą porodu 13 2.4 W okresie urlopu rodzicielskiego - zasiłek macierzyński 14 2.5 Przepisy przejściowe 15 Część II Kodeks pracy zmiany w 2013 r. w pytaniach i odpowiedziach 16 1. Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego / Ochrona przedemerytalna 16 1.1. Kiedy zostanie objęty okresem ochronnym mężczyzna mający obecnie 59 lat? 16 1.2. Kiedy pracownik podlega ochronie przedemerytalnej? 17 1.3 Od kiedy pracownica podlega ochronie przedemerytalnej? 18 1.4. Kiedy pracownik powinien rozwiązać umowę o pracę przechodząc na emeryturę? 18 2. Emerytura mieszana 22 2.1. Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę? 22 3. Ubezpieczenie zdrowotne członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego? 23 3.1. Z jaką datą należy zgłosić członka rodziny? 23 3.2. W jaki sposób skorygować ZUS ZCNA? 24 3.3. Na jakich zasadach, w świetle zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej, można obecnie zgłosić małżonka do ubezpieczenia zdrowotnego? 26 4. Wynagrodzenie minimalne 28 4.1. Jak naliczyć pracownikowi wynagrodzenie aby osiągnąć poziom wynagrodzenia minimalnego? 28 4.2. Czy pracownikowi należy wyrównać wynagrodzenie do wysokości minimalnego? 30 5. KRK 30 5.1. Czy pracodawca może sprawdzić w KRK informację o karalności pracownika? 30 6. Urlop rodzicielski/Zasiłek macierzyński 31 6.1. Czy pracownica przebywająca obecnie na urlopie wychowawczym, w trakcie którego urodzi dziecko (czerwiec), nabędzie prawo do rocznego zasiłku macierzyńskiego? 31 6.2. Kiedy pracownica może skorzystać z urlopu rodzicielskiego? 32 6.3. Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą i gospodarstwo rolne może pobierać zasiłek macierzyński z ZUS? 34