Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości Frederic Laloux (E-book) Łódź

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji Tytuł oryginału: Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji Autor: Frederic Laloux Wydawca: Studio Emka Rok wydania: 2015 ISBN: 9788365068552 Stron: 408 Cena okładkowa ebooka: 50.00 zł > cenę promocyjną znajdziesz na naszej aukcji! WERSJA …

od 45 Najbliżej: 0,6 km

Liczba ofert: 5

Oferta sklepu

Opis

Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji Tytuł oryginału: Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji Autor: Frederic Laloux Wydawca: Studio Emka Rok wydania: 2015 ISBN: 9788365068552 Stron: 408 Cena okładkowa ebooka: 50.00 zł > cenę promocyjną znajdziesz na naszej aukcji! WERSJA CYFROWA: EBOOK Formaty: EPUB, MOBI Tradycyjny piramidowy model zarządzania organizacją jest na tyle przestarzały, że firmy powinny z niego zrezygnować. Do takich wniosków doszedł coach biznesu, Frederic Laloux, autor książki "Pracować inaczej". Jego koncepcje już przyjmują się na londyńskiej scenie start-upów, i to z wielkim sukcesem. Laloux w fascynujący sposób opisuje historię organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości. Opiera się m.in. na teorii integralnej Kena Wilbera. Zbadał firmy, które są na rynku przynajmniej pięć lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają wwykorzystując nowy poziom świadomości człowieka, który przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione zostały trzy przełomowe aspekty: samozarządzanie, oparcie w pełni na człowieku, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Przytoczone studia przypadków same w sobie są intrygującą lekturą. To bardzo ważna pozycja i być może będzie przyczynkiem do kolejnych badań, a wielu szukających zainspiruje, by poszli w ślady tych firm, które już od lat działają w świecie i przełamały stary paradygmat zarządzania. Nic więc dziwnego, że stała się bestsellerem i została uznana przez niektórych uczonych w dziedzinie ludzkiego rozwoju i zarządzania za "przełomową", "błyskotliwą", "niezwykłą", "imponującą" i "zmieniającą świat". ------- UWAGA :: EBOOK DOSTARCZANY JEST W POSTACI CYFROWEJ. PLIKI POBIERZESZ TYLKO I WYŁĄCZNIE Z BIBLIOTEKI NA KONCIE ALLEGRO (WYMAGANA PRZEGLĄDARKA INTERNETOWA). EBOOKA NIE DOSTARCZAMY MAILEM. Kupując ebooka na tej aukcji musisz posiadać konto w Allegro. Pamiętaj również, ze aplikacja Allegro nie zawiera czytnika ebooków i nie daje możliwości pobierania ebookóww. Pobrane pliki w zależności od formatów przeczytasz na: czytniku (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo i inne), smartfonie, tablecie lub komputerze. Dostępne formaty ebooka są podane w opisie tytułu. Aby pobrać ebooka zaloguj się do serwisu Allegro, przejdź do zakładki "moje konto", następnie "moje zakupy", tam znajdziesz zakładkę "Ebooki" i "Moja półka". Ebook będzie dostępny w momencie zatwierdzenia płatności przez nasz system. Twój ebook zostanie zabezpieczony za pomocą znaku wodnego i nie posiada DRM. Znak wodny zawiera dane kupującego podane w Allegro. ------- Data wydania ebooka często jest dniem wprowadzenia tytułu do sprzedaży i może nie być równoznaczna z datą wydania książki papierowej.

Specyfikacja

Podstawowe informacje

Autor
  • Frederic Laloux
Rok wydania
  • 2015
Wybrane wydawnictwa
  • Studio Emka
Ilość stron
  • 462
Format
  • MOBI
  • EPUB

Opinie Pracować inaczej. Nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości Frederic Laloux (E-book) Łódź

Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia.

Ocena ogólna
5 na podstawie 3 opinie
  • Betka
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Świetna książka, bardzo inspirująca i dająca nadzieję, że świat zmienia się na lepsze
  • socjokreator
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Bardzo dobra książka
  • Użytkownik Ceneo
    5
    A must read.