Urlopy - kompendium Krzeszowice

Bycie pracodawcą to ogromna odpowiedzialność i wiele obowiązków. Pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę mają zagwarantowane prawo do wypoczynku w formie urlopu wypoczynkowego. Dzięki naszej publikacji: • dowiesz się jak prawidłowo udzielać dni wolnych od pracy; • poznasz zasady tworzenia planu urlopowego; • zgłębisz temat odwołania pracownika z urlopu; • dowiesz się jakie są zasady wyliczenia wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop; • poznasz inne rodzaje urlopów oraz zwolnień od pracy, z których może skorzystać pracownik. Są to najważniejsze informacje jak powinien znać pracodawca! Spis treści: 1. Urlop wypoczynkowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 1.1. Wymiar urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15 1.1.1. Jak ustalić staż urlopowy pracownika? . . . . . . . . . . . . . 16 1.1.2. Urlop uzupełniający . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 1.1.3. 26 dni urlopu dla młodocianego pracownika. . . . . . . . 22 1.2. Zasady naliczania urlopu w wymiarze proporcjonalnym . . . 22 1.2.1.Zatrudnienie lub zakończenie zatrudnienia w trakcie roku . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 1.2.2. Urlop po powrocie do pracy po przerwie . . . . . . . . . . 26 1.2.3. Zatrudnienie na część etatu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 28 1.2.4. Udzielanie urlopu pracownikowi zatrudnionemu na część etatu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29 1.2.5.Zmiana etatu w ciągu roku kalendarzowego a naliczenie urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31 1.3. Wymiar urlopu wypoczynkowego w pierwszym roku zatrudnienia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32 1.4. Urlop dodatkowy wybranych grup pracowniczych . . . . . . . . 34 2. Udzielanie urlopu wypoczynkowego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 2.1. Plan urlopowy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 2.1.1. Dla kogo tworzenie planu urlopowego jest nieobowiązkowe?. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38 2.1.2. Rodzaje urlopów uwzględniane w planie 2.1.3. Termin sporządzenia planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . . 40 2.1.4. Zasady sporządzania planu urlopów . . . . . . . . . . . . . . 41 2.1.5. Korekta planu urlopowego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 43 2.1.6. Plan urlopowy a złożenie wniosku o urlop przez pracownika . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44 2.1.7. Wady i zalety tworzenia planu urlopowego . . . . . . . . 46 2.2. Składanie wniosku o urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . 46 2.3. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. . . . . . . . 49 2.3.1.Odwołanie pracownika z urlopu a koszty powrotu do pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50 2.3.2. Różnica między przerwaniem urlopu a odwołaniem pracownika z urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 51 2.4. Przedawnienie urlopu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53 2.5. Jednostronne skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 54 2.5.1. Wykorzystanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55 2.5.2. Obowiązek wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56 3. Wynagrodzenie urlopowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58 3.1. Ustalenie podstawy wynagrodzenia urlopowego . . . . . . . . . 58 3.2. Sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop . . . . . . . . . . . . . . 62 3.3. Brak składników zmiennych za okres 3 miesięcy . . . . . . . . . . 69 3.4. Wynagrodzenie urlopowe po długiej nieobecności . . . . . . . . 70 3.5. Wynagrodzenie za urlop na przełomie miesięcy. . . . . . . . . . . 71 3.6. Wynagrodzenie za „urlop okolicznościowy” i inne zwolnienia od pracy . . . . . . . . . . . . 72 4. Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 74 4.1. Kiedy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop?.......................................................... 74 4.2. Czy można nie wypłacić ekwiwalentu za urlop? . . . . . . . . . . . 75 4.3. Porozumienie trójstronne a wypłata ekwiwalentu. . . . . . . . . 76 4.4. Współczynnik ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. . . . . 76 4.5. Termin wypłaty ekwiwalentu . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 80 4.6. Niewykorzystany urlop na przełomie roku a ekwiwalent . . . 81 5. Świadczenie urlopowe . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 5.1. Charakterystyka świadczenia urlopowego . . . . . . . . . . . . . . . 82 5.2. Czy każdy pracownik może otrzymać świadczenie urlopowe? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 82 5.3. Kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie urlopowe? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 83 5.4. Informacja o nietworzeniu ZFŚS i niewypłacaniu świadczenia urlopowego . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 84 5.5. Wysokość świadczenia urlopowego w 2022 roku. . . . . . . . . 85 5.6. Wypłata świadczenia urlopowego. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 86 5.7. Oskładkowanie i opodatkowanie świadczenia urlopowego. ...................87 6. Pozostałe rodzaje urlopów . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 6.1. Urlop na żądanie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 88 6.2. Urlop bezpłatny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 92 6.3. Dni wolne na poszukiwanie pracy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 96 6.4. Urlop okolicznościowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 99 6.5. Urlop – opieka nad dzieckiem . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 102 6.6. Urlop szkoleniowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 105 6.7. Urlopy związane z rodzicielstwem. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 6.7.1. Urlop macierzyński i rodzicielski . . . . . . . . . . . . . . . . . . 108 6.7.2. Urlop wychowawczy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 110 6.7.3. Urlop ojcowski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 112 7. Wzory wniosków urlopowych . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 7.1. Wniosek o urlop wypoczynkowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 113 7.2. Wniosek o urlop bezpłatny . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 114 7.3 Wniosek o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie nowej pracy . . . . . . . . . . . . . . 115 7.4. Wniosek o urlop okolicznościowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 116 7.5. Wniosek o urlop szkoleniowy . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 117 7.6. Wniosek o urlop opieka nad dzieckiem . . . . . . . . . . . . . . . . . 118 7.7. Wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski . . . . . . . . . . . . . . 119 7.8. Wniosek o urlop wychowawczy. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 120 7.9. Wniosek o urlop ojcowski . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 121