Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich Katowice

Nowe, trzecie wydanie światowego bestsellera! Każdy związany z tematem rozwoju zasobów ludzkich znajdzie w tej książce wartościowe wskazówki. Rozwój zasobów ludzkich (RZL) jest procesem mocno zaangażowanym w rozwijanie i późniejsze wykorzystanie ludzkiej wiedzy, z uwzględnieniem kwestii dynamicznych zmian indywidualnych i organizacyjnych. Rozwój zasobów ludzkich to bardzo rozległa dziedzina praktyki i stosunkowo młoda dyscyplina naukowa. A zatem profesja ta wymaga stworzenia kompletnego i przemyślanego zestawu głównych założeń — jest to cel tej książki. Ten cieszący się zainteresowaniem na całym świecie podręcznik autorstwa Richarda A. Swansona, wybitnego profesora badań nad rozwojem zasobów ludzkich, ma na celu pomóc praktykom i naukowcom stworzyć bardziej przejrzystą wizję ich własnej drogi zawodowej. Dzięki tej publikacji Czytelnicy mogą lepiej zrozumieć teorie i modele, których zastosowanie przynosi najlepsze rezultaty, zaznajomić się z historią i filozofią RZL, zyskać szerszą perspektywę na temat uczenia się, wyników i zmian, a przez to mieć pełną świadomość swoich działań, zamiast ślepo podążać za najnowszymi trendami. Książka została napisana przede wszystkim dla refleksyjnych praktyków, którzy aktywnie biorą udział w rozwijaniu dziedziny RZL w miarę jej wzrostu i dojrzewania. Z pewnością też badacze RZL uznają tę publikację za prowokujący do przemyśleń i użyteczny przewodnik ułatwiający identyfikację ważnych problemów badawczych. Jest to również niezbędne źródło wiedzy dla studentów kierunków związanych z rozwojem zasobów ludzkich i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich "Zarządzanie rozwojem zasobów ludzkich" to kluczowa publikacja dla menedżerów, liderów i specjalistów HR, którzy pragną skutecznie rozwijać potencjał swoich pracowników. Książka dostarcza praktycznych narzędzi i strategii, które pomagają w efektywnym zarządzaniu talentami w organizacji. Dla kogo jest ta książka? Menedżerowie i liderzy zespołów Specjaliści ds. zarządzania zasobami ludzkimi Osoby odpowiedzialne za rozwój pracowników Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i HR Co zyskasz dzięki tej publikacji? Praktyczne narzędzia: Dowiedz się, jak skutecznie wdrażać strategie rozwoju zasobów ludzkich w swojej organizacji. Wiedza teoretyczna: Zrozum podstawowe koncepcje i modele zarządzania rozwojem pracowników. Inspiracje do działania: Odkryj nowe podejścia do motywowania i angażowania pracowników. Przykłady z praktyki: Poznaj studia przypadków, które ilustrują skuteczne strategie w różnych organizacjach. Kluczowe tematy i obszary Rozwój kompetencji pracowników Motywacja i zaangażowanie zespołu Planowanie kariery i ścieżek rozwoju Ocena i feedback w procesie rozwoju Strategie zarządzania talentami O Autorze Richard A. Swanson – uznany ekspert w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi, autor wielu publikacji naukowych oraz praktycznych przewodników dotyczących rozwoju organizacji i pracowników. O Wydawcy Wydawnictwo Naukowe PWN – renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach naukowych i edukacyjnych, oferujące wysokiej jakości materiały dla studentów i profesjonalistów. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktuWydawnictwo Naukowe PWN Spółka AkcyjnaGottlieba Daimlera 202-460 Warszawaasystent.marketing@pwn.com.pl22 6954321