Psychosocjologiczne aspekty działania organizacji Katowice

Niniejsza publikacja jest złożeniem tekstów powiązanych z wybranymi tematami z zajęć z Psychologii i socjologii prowadzonych przez autora na Wydziale Zarządzania Politechniki Warszawskiej. Oprócz zwięzłych wprowadzeń teoretycznych można tu znaleźć zadania i pytania pomocne w aktywizacji studentów i wzbudzeniu refleksji, inspirujące do dalszych poszukiwań - zostały one wyodrębnione w cieniowanych na żółto ramkach. Zebrane tu treści stanowią pomoc dydaktyczną dla wykładowców i studentów i nie aspirują w żadnym razie do wyczerpania poruszanej tematyki. Mogą dawać co najwyżej wstępny zarys zagadnień, do których zgłębienia niezbędne jest zapoznanie się z odnośną literaturą, najlepiej przy wsparciu dydaktyka. Spis treści: Wstęp 7 Elementy psychologii i socjologii biznesu 9 Podstawy psychologii wpływu społecznego w organizacji 10 Wzajemność 17 Zaangażowanie i konsekwencja 19 Społeczny dowód słuszności 21 Lubienie i sympatia 21 Reguła niedostępności 21 Autorytet 22 Organizacja jako grupa społeczna 23 Motywacja 32 Stres 37 Psychosocjologiczne aspekty władzy i przywództwa 41 Komunikowanie się w organizacji 45 Zadania: Jak komunikować się w organizacji w aspekcie humanocentrycznym? 54 Podsumowanie i zakończenie 55 Bibliografia 56