Płacowe warunki powrotu polskich migrantów zarobkowych do województwa opolskiego Katowice

Monografia ma charakter teoretyczno-empiryczny i poświęcona jest płacowym warunkom powrotu migrantów zarobkowych do województwa opolskiego. Oryginalność zrealizowanych i opisanych badań własnych polega na wykorzystaniu do identyfikacji i pomiaru preferencji płacowych migrantów autorskich wskaźników, m.in.: minimalnej płacy migracyjnej – wyrażającej minimalną płacę netto, za którą dana osoba jest skłonna dalej pracować za granicą, oraz minimalnej płacy remigracyjnej – to jest minimalnej płacy netto, za którą osoba pracująca za granicą byłaby skłonna podjąć zatrudnienie w Polsce. Na podstawie tych danych skonstruowano płacowe funkcje remigracyjnej podaży pracy, przedstawiające skłonność do powrotu z emigracji zarobkowej i podjęcia zatrudnienia w Polsce przy różnych poziomach płac. W monografii, oprócz ustaleń płacowych warunków powrotu migrantów zarobkowych, sformułowano wnioski odnośnie do czynników emigracji, przymusowości/dobrowolności migracji zarobkowej, uwarunkowań zatrudnienia za granicą oraz zamiarów badanych dotyczących przyszłości. Spis treści: Wprowadzenie 4 Rozdział I. 10 Migracje, migracje zarobkowe, praca za granicą – uwagi terminologiczne i klasyfikacyjne 10 I.1. Problemy ogólne związane z definiowaniem i klasyfikacją migracji 10 I.2. Migracja zarobkowa – próba zdefiniowania i kategoryzacji dla potrzeb badań ekonomiczno-społecznych 15 I. 3. Sposoby wyodrębniania i klasyfikacji migracji zarobkowych 19 Rozdział II. Teoretyczne tło i stan badań nad czynnikami mobilności zarobkowej ludności 22 II.1.Czynniki determinujące migrację w wybranych teoriach migracji 22 II.2. Badania determinant migracji zarobkowych na świecie 24 II.3.Badania migracji zarobkowych w Polsce 28 Rozdział III. 31 Metodyka badań empirycznych oraz charakterystyka badanej grupy respondentów 31 III.1.Zastosowana metoda badawcza 31 III.2. Charakterystyka badanej grupy respondentów 34 Rozdział IV. 43 Przyczyny, kierunki, rodzaj i warunki zatrudnienia za granicą 43 IV.1. Powody migracji zarobkowej 43 IV.2. Kierunki migracji i motywy ich wyboru 46 IV.3. Praca wykonywana w kraju emigracji i jej zgodność z kwalifikacjami badanych 50 IV.4. Obiektywne zmiany w zakresie makroekonomicznej opłacalności migracji – zmiany WOM 57 IV.5. Płacowe warunki zatrudnienia – kształtowanie się minimalnej płacy migracyjnej – MPM 59 Rozdział V. 64 Czynniki warunkujące powrót migrantów do Polski 64 V.1. Potencjalne, deklarowane przez respondentów czynniki ewentualnego powrotu i podjęcia pracy w Polsce 64 V.2. Warunki płacowe remigracji 66 V.2.1. Minimalna płaca remigracyjna – MPR 66 V.2.2. Minimalna płaca remigracyjna w stosunku do płac dostępnych w województwie 70 V.3. Akceptowana odległość dojazdu do pracy jako czynnik warunkujący remigrację 78 Rozdział VI. 83 Zamiary badanych dotyczące przyszłości 83 VI.1. Zamierzony czas dalszego pobytu za granicą 83 VI.2. Plany dotyczące założenia działalności gospodarczej w Polsce 87 Podsumowanie i wnioski 90 Aneks 95 Literatura 98 Spis rysunków 108 Spis tabel 110