Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Kargowa

Szef wymagający i wyrozumiały jak skutecznie zarządzać nie tracąc ludzkiego oblicza ❤️ MT Biznes ❤️ ✔️ Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rez-tatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do …

od 41 Najbliżej: 29 km

Liczba ofert: 1

Oferta sklepu

Opis

Szef wymagający i wyrozumiały jak skutecznie zarządzać nie tracąc ludzkiego oblicza ❤️ MT Biznes ❤️ ✔️ Jak wykorzystać szczerość w bezpośredniej konfrontacji, by pomóc zespołowi w osiągnięciu wspaniałych rez-tatów. Odkąd nauczyliśmy się mówić, powtarza się nam, że jeśli nie mamy nic miłego do powiedzenia, to lepiej wcale nie otwierać ust. Gdy jednak zostajesz się menedżerem, mówienie staje się twoją pracą — i obowiązkiem. Autorka niniejszej książki, Kim Scott, zajmowała stanowiska kierownicze w Google i w Ap-e, gdzie pracowała nad kursem szkoleniowym poświęconym sztuce bycia dobrym szefem. W ostatnich latach zyskała sławę dzięki swojemu nowatorskiemu podejściu do skutecznego zarządzania, które znane jest jako Radykalna Szczerość. Radykalna Szczerość to złoty środek między byciem szefem obrzydliwie agresywnym z jednej strony i rujnująco empatycznym z drugiej. W tym podejściu chodzi o takie kierowanie ludźmi, które łączy w odpowiedni sposób pochwały z krytyką, by pomóc ludziom uzyskiwać lepsze wyniki. Świetni szefowie nawiązują silne relacje ze swoimi pracownikami, a Scott udało się zidentyfikować trzy proste zasady ich budowy: - OSOBISTE ZAANGAŻOWANIE - SKUTECZNOŚĆ - ZROZUMIENIE ZNACZENIA Szef wymagający i wyrozumiały to przewodnik dla wszystkich zagubionych lub wyczerpanych pracowników, napisany zarówno dla szefów, jak i dla każdego, kto ma nad sobą szefa. *** Kim Scott cieszy się zasłużoną reputacją doskonałej szefowej, z której opinią liczy się każdy dyrektor generalny. W tej niezwykłej publikacji czerpie ze swojego bogatego doświadczenia, oferując szczere i precyzyjne wskazówki na temat przywództwa: wyjaśnia między innymi, w jaki sposób przekazywać (i odbierać) feedback, jak podejmować dobre decyzje, jak nie zatrzymywać się w miejscu i dążyć przed siebie. Jeśli zarządzasz ludźmi — bez względu na to, czy kierujesz jedną osobą, czy tysiącem ludzi — potrzebujesz tej książki. Natychmiast. Daniel Pink, autor bestsellera „New York Timesa” Drive. Kom-etnie nowe spojrzenie na motywację Lektura książki Szef wymagający i wyrozumiały pomoże ci zainspirować członków swoich zespołów do wykonania wyśmienitej pracy – pracy ich życia. Spostrzeżenia Kim Scott — oparte na jej doświadczeniach, wnikliwych obserwacjach i inteligentnej analizie — pomogą ci stać się lepszym liderem i zbudować bardziej efektywną organizację. Sheryl Sandberg,dyrektor operacyjna Facebooka, autorka książki Włącz się do gry Książkę przeczytałam jednym tchem — wspaniale jest móc poznać model, który pozwala jednocześnie stać się lepszym szefem i lepszym kolegą. Pełna jest otwierających oczy faktów, doskonałych rad i praktycznych wskazówek, a wszystko to zilustrowane ciekawymi (i często zabawnymi) historiami z życia Kim Scott i jej doświadczeń zdobytych w takich firmach jak Ap-e i Google oraz w różnego rodzaju startupach. Książka, którą koniecznie należy przeczytać. Gretchen Rubin, autorka bestsellera „New York Timesa” Projekt szczęście *** KIM SCOTT jest współzałożycielką i dyrektorem generalnym firmy Candor. Pracowała jako doradca w takich firmach jak Dropbox, Kurbo, Qualtrics, Shyp, Twitter oraz w kilku innych firmach wysokich technologii. Była członkiem kadry w Ap-e University, a przedtem stała na czele zespołów AdSense, YouTube i Doubleclick Online Sales and Operations w Google. Jeszcze wcześniej była współzałożycielką i dyrektorem generalnym startupu Juice Software oraz szefem rozwoju biznesowego w Delta Three i Capital Thinking. Na początkach swojej kariery pracowała jako doradca w FCC, zarządzała kliniką pediatryczną w Kosowie, była odpowiedzialna za uruchomienie zakładu szlifowania brylantów w Moskwie oraz była analitykiem w Soviet Companies Fund. Autorzy: Kim Scott EAN: 9788380876101 Głębokość: 18.000000 ISBN: 978-83-8087-610-1 Liczba stron: 358 Oprawa: Miękka Rodzaj: Książki Rok wydania: 2019 Szerokość: 141 Tłumaczenie: Marcin Kowalczyk Wydanie: 1 Wydawnictwo: MT Biznes Wysokość: 218 ✔️ Autorzy: Kim Scott Tłumaczenie: Marcin Kowalczyk Wydanie: 1 Rok wydania: 2019 Oprawa: Miękka ISBN: 978-83-8087-610-1 Wysokość: 218 EAN: 9788380876101 Szerokość: 141 Głębokość: 18.000000 Rodzaj: Książki Wydawnictwo: MT Biznes Liczba stron: 358 Produkt fabrycznie nowy. ➡️ Kategoria :Kultura i rozrywka/Książki i Komiksy/Książki naukowe i popularnonaukowe Szef wymagający i wyrozumiały jak skutecznie zarządzać nie tracąc ludzkiego oblicza ✅ MT Biznes ✅ Numer: 9788380876101, PLA-9788380876101. ✅ Waga: 0.22 kg.

Specyfikacja

Podstawowe informacje

Autor
  • Kimberley Scott (ilustr.)
Format
  • 14.1x21.8cm
Wybrane wydawnictwa
  • MT Biznes
Rok wydania
  • 2019
Ilość stron
  • 358
Okładka
  • Miękka
ISBN
  • 9788380876101

Opinie Szef wymagający i wyrozumiały. Jak skutecznie zarządzać, nie tracąc ludzkiego oblicza Kargowa

Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia.

Ocena ogólna
5 na podstawie 7 opinii
  • d...a
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Super, jeśli ktoś chce przytac coś o lekkich treściach😊
    • akcja
    • fabuła
    • jakość wydania
  • k...k
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Zgodny z opisem
    • akcja
    • fabuła
    • jakość wydania
  • M...i
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Cenna pozycja
  • m...3
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    wszystko oki
  • d...h
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.