Nowy jednominutowy menedżer Janikowo

4,75
10 opinii

Nowe wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady …

od 25,12 Najbliżej: 49 km

Liczba ofert: 1

Oferta sklepu

Opis

Nowe wydanie, oparte na ponadczasowym biznesowym klasyku – zaktualizowane tak, aby współczesny czytelnik mógł szybciej odnieść sukces w szybko zmieniającym się świecie. Jednominutowy Menedżer to książka, która pomogła milion ludziom osiągnąć sukces w życiu zawodowym i osobistym. Choć ogólne zasady w niej przedstawione mają charakter ponadczasowy, nasz świat bardzo się zmienił, odkąd została ona wydana po raz pierwszy. W związku z dynamicznym rozwojem technologii, globalizacją rynków, usprawnieniem komunikacji, a także rosnącą presją na pracowników korporacji, od których oczekuje się coraz lepszych wyników przy coraz niższym nakładzie środków – zasobów, pieniędzy czy czasu pracy – w naszym świecie dokonała się prawdziwa rewolucja. Ken Blanchard i Spencer Johnson przedstawiają zatem Nowego Jednominutowego Menedżera , czyli te same cenne i ważne wnioski w ujęciu bliższym nowemu pokoleniu. Podstawowym założeniem książki jest przekonanie, że jedna minuta naprawdę może wiele zmienić. Stosując Trzy Sekrety w praktyce, ludzie często odkrywają, że 20 procent ich wysiłków pozwala im osiągnąć 80 procent oczekiwanych przez nich rezultatów. Pierwszy sekret: Jednominutowe cele. Cele muszą być jednoznaczne. Pokaż, na czym polega właściwe zachowanie. Umieść każdy cel na oddzielnej stronie. Często do nich wracaj i sprawdzaj ich realizację. Zachęcaj ludzi do analizowania swoich działań i kontrolowania, czy są one zgodne z ich celami. Jeśli nie, nakłaniaj ich do zmiany postępowania. Drugi sekret: Jednominutowe pochwały. Przyłapuj ludzi na tym, co robią dobrze! Chwal ich zachowanie. Rób to bezzwłocznie. Bądź konkretny. Powiedz, co czujesz w związku z tym. Zrób krótką przerwę, by ludzie także poczuli się dobrze. Zachęcaj ich do dalszej pracy. Trzeci sekret: Jednominutowe przekierowania. Raz jeszcze wyjaśnij cele i upewnij się, że pracownicy dobrze je rozumieją. Podsumuj to, co się wydarzyło. Jak najszybciej omów błąd, który się przydarzył. Powiedz o swoich troskach i obawach. Zrób krótką przerwę, by pracownicy też zaczęli odczuwać ten sam niepokój. Przypomnij, że masz do nich zaufanie, wierzysz w ich możliwości i wspierasz ich w dążeniu do sukcesu. Co się stało, to się nie odstanie i nie ma sensu do tego wracać. Autorzy książki pokazują, w jaki sposób działa Nowy Jednominutowy Menedżer i dlaczego jest on bardziej skuteczny we współczesnym świecie niż jego poprzednik: • Uznaje, że współpraca z ludźmi – praca z nimi – przynosi lepsze rezultaty niż stary, hierarchiczny styl zarządzania. • Stosuje zmodyfikowane Trzy Sekrety – każde działanie zajmuje tylko minutę, a wszystkie razem mają naprawdę znaczący wpływ. • Zmienił sposób komunikowania się z ludźmi, a także sposób, w jaki stosuje swój nowy Trzeci Jednominutowy Sekret. • Pokazuje ludziom, jak powinni zarządzać samymi sobą, tak aby praca sprawiała im więcej przyjemności i aby byli w niej bardziej wydajni. • Wie, że pomimo wszystkich postępów technologicznych najważniejszą i najcenniejszą minutą w ciągu dnia wciąż jest ta, którą inwestuje w swoich ludzi. Osiągnięcie sukcesu w zarządzaniu swoją pracą i życiem nigdy nie było tak istotne jak teraz. Nie zmarnuj okazji – poznaj sekrety Nowego Jednominutowego Menedżera i wykorzystaj je w praktyce! Nowy Jednominutowy Menedżer "Nowy Jednominutowy Menedżer" to aktualizacja klasycznej książki, która w przystępny sposób przedstawia zasady skutecznego zarządzania. Autorzy, Ken Blanchard i Spencer Johnson, oferują praktyczne narzędzia i techniki, które pomogą menedżerom w efektywnym kierowaniu zespołami oraz osiąganiu lepszych wyników w krótszym czasie. Dla kogo jest ta książka? Menedżerowie na różnych szczeblach organizacji Pracownicy działów HR i szkoleń Osoby pragnące rozwijać swoje umiejętności zarządzania Studenci kierunków związanych z zarządzaniem i biznesem Co zyskasz dzięki tej publikacji? Skuteczne techniki zarządzania: Poznaj sprawdzone metody, które pozwolą Ci lepiej zarządzać czasem i zespołem. Praktyczne porady: Zastosuj proste, ale efektywne strategie w codziennej pracy menedżera. Lepsza komunikacja: Naucz się, jak efektywnie komunikować się z pracownikami i budować zaufanie w zespole. Motywacja zespołu: Dowiedz się, jak inspirować i motywować swoich pracowników do osiągania lepszych wyników. Kluczowe tematy i obszary Efektywne zarządzanie czasem Budowanie zespołu i relacji w pracy Motywacja i rozwój pracowników Komunikacja w zespole Przywództwo i podejmowanie decyzji O Autorach Ken Blanchard – uznany autor i mówca motywacyjny, specjalizujący się w zarządzaniu i przywództwie. Jego książki, w tym "Jednominutowy Menedżer", stały się bestsellerami na całym świecie. Spencer Johnson – autor bestsellerów, w tym "Kto zabrał mój ser?", który również koncentruje się na rozwoju osobistym i zawodowym. Razem z Blanchardem stworzyli dzieło, które zmieniło podejście do zarządzania w wielu organizacjach. O Wydawcy MT Biznes – wydawnictwo specjalizujące się w literaturze biznesowej, oferujące książki, które pomagają w rozwoju zawodowym i osobistym. Ich publikacje są cenione za wysoką jakość merytoryczną i praktyczne podejście do tematyki biznesowej. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktuMT Biznes Sp. z o.o.ul. Jutrzenki 11802-230 Warszawahandlowy@mtbiznes.pl665055813

Specyfikacja

Podstawowe informacje

Autor
  • Ken Blanchard, Spencer Johnson
Wybrane wydawnictwa
  • MT Biznes
Okładka
  • Miękka
Rok wydania
  • 2019
Ilość stron
  • 100
Język oryginału
  • Angielski
Tematyka
  • Kariera
ISBN
  • 9788380876705

Opinie Nowy jednominutowy menedżer Janikowo

Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia.

Ocena ogólna
4,75 na podstawie 10 opinii
  • Merry
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    warto kupić i przeczytać, bardzo pouczająca lektura. Gorąco polecam kierownikom, dyrektorom itp
    • akcja
    • fabuła
    • jakość wydania
  • k...a
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Książka dla młodych liderów i kierowników.
  • b...o
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Wspaniała książka. Podstawowe zasady.
  • l...k
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    idealna pozycja dla kierownika
  • i...k
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Super produkt
    • akcja
    • fabuła
    • jakość wydania