Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników Gdynia

Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników Wolters Kluwer __________________________________________________________________ Autorka omawia 10 powszechnie stosowanych form rozwoju kompetencji pracowników takich jak: tutoring, mentoring, coaching, szkolenie, warsztat, trening, konferencja, kongres, seminarium, studia podyplomowe. Wskazuje, jak dopasować konkretne działania do potrzeb danych odbiorców. W książce opisano także kluczowe modele oceny form rozwoju kompetencji pracowników, którymi są: czteropoziomowy model Kirkpatricka, model Hamblina, pięciopoziomowy model (ROI) Phillipsa, zmodyfikowany ROI, metoda implementacji arkusza inwestycji i korzyści, model krytycznych poziomów Guskey'a, model Holtona, model oceny wyników O'Connora (RA), model Kaufmanna i Kellera, model Brinkerhoffa, model IPO, model C-I-P-O, czteropoziomowy model ewaluacji Warra (CIRO), czteropoziomowy model Stufflebeama (CIPP), model Passmore'a i Velez (SOAP-M model), model Ramseya (GAP model), model Fiester i Morrisa. Interesującym uzupełnieniem jest przegląd badań dotyczących problematyki modeli oceny form rozwoju kompetencji, a także zaprezentowanie przez autorkę jej nowatorskiej metody pomiaru i oceny skuteczności działań rozwojowych pracowników. Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów kadr i zasobów ludzkich, menedżerów i przedsiębiorców. Zainteresuje także pracowników naukowych zarządzania, psychologii i socjologii oraz studentów tych kierunków. "Zagadnienie rozwoju kompetencji personelu, stosowania różnych metod rozwojowych oraz pomiaru skuteczności działań podejmowanych w analizowanym obszarze, wpisuje się w aktualne trendy w zarządzaniu organizacjami. Akcentuje się przy tym potrzebę podejmowania aktywności, które przyniosą w długiej perspektywie korzyści zarówno pracownikom, jak i pracodawcom". dr hab. Katarzyna Piwowar-Sulej, prof. Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu. Autorzy: Joanna Żukowska Data premiery: 2023-01-13 EAN: 9788383280929 Format: 176x239 mm Ilość stron: 272 ISBN: 978-83-8328-092-9 Oprawa: broszurowa Rok wydania: 2023 Wydawnictwo: Wolters Kluwer __________________________________________________________________ Autorzy: Joanna Żukowska Rok wydania: 2023 Format: 176x239 mm Oprawa: broszurowa ISBN: 978-83-8328-092-9 EAN: 9788383280929 Wydawnictwo: Wolters Kluwer Ilość stron: 272 Data premiery: 2023-01-13 _________________________________________________________ Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników to wyjątkowy produkt, który wyróżnia się na rynku dzięki swojej doskonałej jakości . Dzięki swoim wyjątkowym cechom, produkt ten z pewnością spełni oczekiwania nawet najbardziej wymagających użytkowników. __________________________________________________________________ Metody oceny form rozwoju kompetencji pracowników Wolters Kluwer Numer: 9788383280929, ATE-526498. Waga: 1.01 kg.