Programista na rozmowie kwalifikacyjnej (e-book) Bytom

Nie daj się zagiąć - zrób dobre wrażenie na przyszłym pracodawcy! Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest coś, o czym myśli się z przyjemnością, ale każdy z nas prędzej czy później musi się z nią zmierzyć. Im lepiej się do niej przygotujesz i im więcej błędów uda ci się uniknąć, tym większą masz szansę na ciekawą, doskonale płatną pracę. Problem w tym, że rekruterzy rzadko biorą pod uwagę specyfikę pracy programisty, oczekując, że kandydat do pracy sam się zareklamuje i zrobi to przekonująco. Jeśli chcesz zdobyć naprawdę dobrą pracę, musisz wiedzieć, na co zwrócić uwagę, by spełnić oczekiwania pracodawcy. Ta książka pomoże Ci zorientować się, jak rekruterzy postrzegają kandydatów do pracy, co chcą od nich usłyszeć i dlaczego wybierają konkretną osobę. Dzięki niej odkryjesz także, jakie obszary - związane i niezwiązane z programowaniem - interesują rekruterów i dlaczego. Zobaczysz, co warto podkreślać, na czym skupiać się podczas rozmowy, jak obrazowo opowiedzieć o swoich projektach i planach komuś, kto nie jest specjalistą w językach programowania i ma niewielkie pojęcie o tym, co potrafisz. Ponadto zdobędziesz solidną dawkę programistycznej wiedzy i poznasz przykładowe pytania rekrutacyjne. Przeczytaj, a Twoja kariera zawodowa nabierze rozpędu, zaczniesz pracować nad bardziej interesującymi projektami i zyskasz głęboką satysfakcję z pracy. Dostań się do świetnej firmy! Po co, jak często i czy w ogóle chodzić na rozmowy rekrutacyjne? Wybór firmy, wybór stanowiska, CV Jak współpracować z rekruterami Przygotowanie do rozmowy i kluczowe 60 minut Łatwe, trudne, głupie - o pytaniach rekrutacyjnych Programowanie obiektowe, architektura aplikacji, bazy danych i SQL C#, ASP.NET MVC i ASP.NET Web API HTML/CSS, JavaScript, ES2015+ i TypeScript Angular i React Windows Forms i Windows Presentation Foundation Spis treści: Wstęp 27 CZĘŚĆ I 29 Rozdział 1. Po co, jak często i czy w ogóle chodzić na rozmowy rekrutacyjne? 31 Programista bez rozmów? 31 Chodzić, nie chodzić? 32 Jak często chodzić na rozmowy? 33 Udawanie odejścia, by "wrócić" 35 Czy skoczkowie zarabiają więcej? 36 Rozdział 2. Wybór firmy, wybór stanowiska 41 Polska czy zagraniczna? 42 Duża czy mała? 43 Informatyczna czy nieinformatyczna? 44 Nowa na rynku czy już z historią? 45 Jaka technologia, jaka warstwa? 47 Etat czy kontrakt? 48 Rozdział 3. CV 51 Przedwcześnie ogłaszana śmierć CV 51 Cztery cechy dobrego CV i bonus 53 1. Kompletność 53 2. Komunikatywność 54 3. Przejrzystość 55 4. Zwięzłość 56 5. Otwieralność 57 Przydatne i zbędne elementy CV 57 Gdy nie masz czym wypełnić CV 60 Rozdział 4. Jak współpracować z rekruterami 63 Rodzaje rekruterów 63 Jak rozpoznać dobrego rekrutera? 64 Jak możesz pomóc rekruterowi? 67 Jak rekruter może pomóc Tobie? 68 Za co można trafić na czarną listę u rekrutera? 69 Rozdział 5. Przygotowanie do rozmowy 73 Wstępna rozmowa telefoniczna 73 Kiedy rozmawiasz z... aplikacją 74 Sprawdź, gdzie idziesz, czyli research na temat firmy 76 Sprawdź, co jest na Twój temat w sieci, czyli research na temat siebie 77 CV i opis stanowiska - dwa dokumenty do przeczytania 78 Logistyka i inne praktykalia 79 Rozdział 6. Kluczowe 60 minut 81 Wygląd 81 Rekrutacyjny savoir-vivre 83 Jak mówić, by zjednać sobie rekrutera? 85 O co powinieneś spytać na rozmowie (a o co lepiej nie)? 87 Referencje 89 Rozmowa kwalifikacyjna w pubie 90 Po spotkaniu 91 Rozdział 7. Łatwe, trudne, głupie - o pytaniach rekrutacyjnych 93 Pytania o motywację 93 Pytania o zmiany pracy 96 Pytania o słabe i mocne strony 98 Pytania o plany zawodowe 100 Pytania o finanse 101 Pytania i praktyki na granicy prawa i manipulacji 103 Głupie pytania rekrutacyjne 106 CZĘŚĆ II 109 Rozdział 8. Programowanie obiektowe 111 Rozdział 9. C# 123 Co każdy wiedzieć powinien? 123 Co wymaga trochę praktyki? 145 Czym można się pochwalić? 156 Rozdział 10. ASP.NET MVC 159 Co każdy wiedzieć powinien? 159 Co wymaga trochę praktyki? 173 Rozdział 11. ASP.NET Web API 181 Co każdy wiedzieć powinien? 181 Co wymaga trochę praktyki? 190 Rozdział 12. Windows Forms 193 Co każdy wiedzieć powinien? 193 Co wymaga trochę praktyki? 200 Czym można się pochwalić? 205 Rozdział 13. Windows Presentation Foundation 207 Co każdy wiedzieć powinien? 207 Co wymaga trochę praktyki? 219 Rozdział 14. Architektura aplikacji 225 Rozdział 15. Bazy danych i SQL 243 Co każdy wiedzieć powinien? 243 Co wymaga trochę praktyki? 255 Rozdział 16. HTML/CSS 263 Co każdy wiedzieć powinien? 263 Co wymaga trochę praktyki? 267 Czym można się pochwalić? 270 Rozdział 17. JavaScript 273 Co każdy wiedzieć powinien? 273 Co wymaga trochę praktyki? 280 Czym można się pochwalić? 284 Rozdział 18. EcmaScript 2015+ 289 Co każdy wiedzieć powinien? 289 Co wymaga trochę praktyki? 294 Czym można się pochwalić? 297 Rozdział 19. TypeScript 301 Co każdy wiedzieć powinien? 301 Co wymaga trochę praktyki? 305 Czym można się pochwalić? 310 Rozdział 20. Angular 315 Co każdy wiedzieć powinien? 315 Co wymaga trochę praktyki? 318 Czym można się pochwalić? 322 Rozdział 21. React 327 Co każdy wiedzieć powinien? 327 Co wymaga trochę praktyki? 332 Czym można się pochwalić? 336 Rozdział 22. Infrastruktura frontendu 339 Co każdy wiedzieć powinien? 339 Co wymaga trochę praktyki? 342 Skorowidz 345