Zarządzanie w chaosie czyli sukces w biznesie zaczyna się na literę Z: zaufanie, zespół, zaangażowanie, zmiana, zwinność Bydgoszcz

Oto przewodnik po zarządzaniu w XXI wieku Oto książka dla prawdziwych liderów. Niekoniecznie prezesów, dyrektorów czy kierowników zespołów. Bo lider to nie tylko ten, kto ma liderowanie wpisane w DNA swojego stanowiska. Lider to każdy, kto stara się doprowadzić innych do miejsca, do którego chce dotrzeć. Lider ma misję, wizję, cel na horyzoncie. Choć ludzie wokół niego mogą tego celu nie dostrzegać, misji nie akceptować, a wizji nie rozumieć, lider potrafi im wszystko wyjaśnić tak jasno i przejrzyście, tak skutecznie zarazić ich własnym entuzjazmem, że podwładni, koledzy - ba, nawet przełożeni! - pójdą za nim. Zrobią to po prostu dla niego. Albo dla niej. Zrobią to, bo uwierzą w lidera i w to, o czym on lub ona marzy. Oto książka powstała na bazie doświadczenia życiowego i zawodowego, szkoleniowego i coachingowego jej autorki, liderki, ekspertki w dziedzinie zarządzania i komunikacji, profesjonalnego Scrum Mastera. Ewa Błaszczak spędziła setki godzin, pomagając liderom wzrastać, budować skuteczne zespoły, uruchamiać kulturę Agile, kreować zmiany i nimi zarządzać. Mentorka liderów zdecydowała, że nadszedł czas, by podzielić się wiedzą także z Tobą. Celem podczas pracy nad tym poradnikiem było spisanie wszystkiego, co jej zdaniem sprawdza się w zarządzaniu w XXI wieku. Czasach, gdy liderowi z prawdziwego zdarzenia nie powinno chodzić tylko o zysk, lecz także o dobrostan ludzi, za których bierze odpowiedzialność. Oto książka, która pokazuje, jak zarządzać w czasach VUCA - erze chaosu, niepewności i ciągłych zmian. Spis treści: Wstęp 5 SUKCES w biznesie 7 Co oznacza dla Ciebie sukces w biznesie? 7 Zarządzaj z sensem. IKIGAI 12 Zarządzaj z wizją efektu, czyli rachunek sumienia przedsiębiorcy 15 "Z" jak ZARZĄDZANIE 19 Zarządzanie w świecie VUCA 19 Manager 3.0 27 Od eksperta do partnera biznesowego 34 Lider-innowator 38 Matematyka serca 44 Lider od serca potrzebny od zaraz 53 Wrażliwość zwinnego lidera 59 "Z" jak ZMIANA 65 Transformacja cyfrowa. Zarządzanie zmianą transformacyjną 65 Zarządzanie zmianą to zarządzanie mózgami ludzi 68 Zarządzanie fazami zmiany 76 Złoty trójkąt zwinnego zarządzania zmianą 83 Wizja zmiany 85 "Adasie", czyli agenci zmiany 89 Próby, czyli od mówienia do działania 92 "Z" jak ZWINNOŚĆ 95 Co to jest Agile? 95 Zwinna kultura pracy 105 Narzędzia Agile do zastosowania od zaraz 113 "Z" jak ZESPÓŁ 127 Plemię - podmiot zarządzania w czasach VUCA 127 Zarządzanie plemienne 129 Etapy rozwoju kultury plemiennej 135 Zwinne zespoły 138 "Z" jak ZAUFANIE 147 Ekonomia zaufania 147 Co to jest zaufanie i jak je budować? 149 Zaufanie w zwinnym zespole 153 "Z" jak ZAANGAŻOWANIE 157 Maslow, fabryka, kij i marchewka 157 Przynależność i kultura 160 Ciąg na bramkę - autonomia, poczucie sensu, mistrzostwo 163 Inteligencja emocjonalna lidera XXI w. 165 Job crafting 167 Wymagaj zaangażowania 171 Oda do radości lidera czasów VUCA 173 O autorze: Ewa Błaszczak - liderka, ekspertka w dziedzinie zarządzania i komunikacji, specjalistka w zakresie innowacji klientocentrycznej, Professional Scrum Master i executive business mentor. Pełni funkcję superwizora coachingu w International Coaching Community, wykłada w ramach programu MBA w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest praktykiem zarządzania - od 20 lat prowadzi własne zespoły i pomaga klientom w zarządzaniu. Rozwija przywództwo oraz wspiera organizacje w projektowaniu i przeprowadzaniu zmian transformacyjnych, w tym we wprowadzaniu kultury zaangażowania, innowacyjności i zwinności. Lista jej klientów obejmuje takie firmy jak Dior, Facebook, Gillette, IKEA, Microsoft, Nestlé, Orlen, Procter & Gamble, PKO Bank Polski, Polkomtel, Polskie Sieci Elektroenergetyczne, PZU, SAP, Samsung, T-Mobile i wiele innych. Więcej o autorce: www.facebook.com/EvaBTV.