COMARCH OPTIMA Płace i Kadry + Brzesko

Comarch ERP Optima Płace i Kadry jest programem wspierającym zarządzanie małą i średniej wielkości firmą, który dzięki systematycznym aktualizacjom natychmiast reaguje na wszelkie zmiany w przepisach dotyczących prawa pracy oraz kwestii ubezpieczeń społecznych. Dzięki zoptymalizowanej funkcjonalności obsługa Comarch ERP Optima Płace i Kadry jest wysoce wydajna i intuicyjna, co pozwala na zminimalizowanie ryzyka błędnego przeprowadzenia operacji. Integracja z programem płatnik poszerza możliwości programu o rozliczenia z ZUS. Moduł Comarch ERP Optima Płace i Kadry umożliwia: zaewidencjonowanie pracowników z możliwością odnotowania przebiegu zatrudnienia, w firmie i poza nią, tworzenie struktury podległościowej, która ułatwia zarządzanie kadrami w Comarch ERP Optima oraz poprzez aplikację Comarch ERP e-Pracownik, rozliczanie wypłat z uwzględnieniem nieobecności, czasu pracy, dodatków i akordów, import i eksport poprzez arkusz kalkulacyjny, m.in.: aktualnych danych kadrowych, informacji o zawartych umowach cywilnoprawnych, danych dotyczących planu pracy, czasu przepracowanego oraz nieobecności, import danych kadrowych pracowników z Programu Płatnik (na podstawie ZUS ZUA), rozliczanie nieobecności z możliwością wydrukowania podstaw obliczeniowych dla: urlopu, choroby, ekwiwalentu za urlop, kontrolę wykorzystania limitów nieobecności przez pracownika, np. urlopu wypoczynkowego (w tym limitu dla pracownika podejmującego pracę po raz pierwszy oraz pracownika uprawnionego do obniżonej normy dobowej), wybór metody odnotowywania czasu pracy pracowników (w tym metoda uproszczona – wpisywanie sumarycznie czasu pracy za cały miesiąc), ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w godzinach nocnych oraz nadliczbowych, definiowanie niestandardowych składników wypłat, nieobecności oraz limitów nieobecności, tworzenie korekt do zaksięgowanych list płac, z możliwością zachowania w programie wypłat naliczonych w pierwotnej postaci, podział wynagrodzenia pracownika na wypłatę gotówkową i/lub przelew na konto bankowe, rozliczanie umów cywilno-prawnych, w tym zawieranych z cudzoziemcami, powiązanie dodatków i umów cywilnoprawnych z listami płac, co umożliwia ich automatyczne naliczanie na wybranych listach płac, naliczanie i wydruk deklaracji podatkowych zgodnych z obowiązującymi wzorami formularzy, wysyłanie deklaracji podatkowych do systemu e-Deklaracje, sporządzanie deklaracji dla PFRON (Wn-D wraz z załącznikami) oraz wydruków pomocniczych do DEK-II i DEK-I-0, sporządzanie wydruków pomocniczych do raportów GUS, tworzenie i przesyłanie do Płatnika formularzy zgłoszeniowych oraz deklaracji rozliczeniowych ZUS dla pracowników i właścicieli wraz z wymaganymi załącznikami, archiwizację wybranych formularzy kadrowych oraz archiwizację wypłat za wskazany okres, przesyłanie list płac z bazy kadrowo-płacowej do innej bazy, w celu ich zaksięgowania. Comarch ERP Optima Płace i Kadry można zintegrować również: z systemem Comarch ERP XL, z systemem Comarch ERP Altum, z aplikacjami mobilnymi: Comarch ERP e-Pracownik oraz Comarch ERP Mobile Flota. To potrzeba klienta decyduje o tym, jakie funkcjonalności programu będzie wykorzystywał w swojej pracy. W każdym momencie możliwe jest rozszerzenie instalacji z modułu Płace i Kadry do Płace i Kadry Plus. Moduły te charakteryzują się przede wszystkim: prostą obsługą, przejrzystością informacji, możliwością szybkiego dostosowywania się do zmieniających się przepisów oraz stabilną pozycją na rynku. Uwaga! Comarch ERP Optima Płace i Kadry wymaga instalacji modułu podstawowego Comarch ERP Optima Kasa Bank! Przed zakupem skontaktuj się z nami: Tel: 12 656 51 58 e-mail: sprzedaz@escsa.pl