LEarNS - stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy Bartoszyce

Uczenie się staje się jednym z kluczowych wymogów i kompetencji, jakie muszą posiąść organizacje chcące przetrwać w świecie VUCA. Coraz pilniejszym wymogiem staje się nie tylko to, czego się uczyć, ale również jak się uczyć. Co więcej, realne uczenie się powinno kłaść nacisk na rzeczywiste wykorzystywanie kompetencji w codziennej praktyce, a nie na liczbę godzin spędzanych w sali szkoleniowej. W praktyce niestety organizacje nadal zdecydowanie częściej szkolą się niż uczą. Metoda LEarNS umożliwia sprawne przejście pomiędzy ukończeniem przez uczestników formalnego szkolenia a tym, kiedy w pełni korzystają z nabytych kompetencji. Z tej książki dowiesz się: czym jest system uczenia się w miejscu pracy i jakie czynniki wpływają na jego efektywność; w jaki sposób opracować i wdrożyć w organizacji sprawne środowisko uczenia się w miejscu pracy, uwzględniające specyfikę organizacji; jak można połączyć uczenie się w miejscu pracy z realizacją zmian strategicznych lub prowadzeniem projektów o głównie operacyjnym charakterze; co jest niezbędne, by zbudować i wdrożyć system pomiaru efektywności uczenia się w miejscu pracy. Koniec kilkudniowego formalnego szkolenia nie jest rzeczywistym zakończeniem, lecz dopiero początkiem przygody z rozwojem kompetencji. Konkretne narzędzia zawarte w tej książce, a także liczne grafy, podsumowania oraz krótkie zadania po każdym rozdziale pomogą ci w efektywnym przejściu od teorii do użytecznego uczenia się w miejscu pracy. Jeżeli jesteś: zawodowym trenerem biznesu, specjalistą z zakresu learning & development (L&D), HR business partnerem, kierownikiem, zarządzającym jednostką organizacyjną, zespołem, dla którego ważne są kompetencje pracowników, to metodyka transferu, uczenia się w miejscu pracy (LEarNS) może mieć fundamentalne znaczenie dla sposobu, w jaki wykonujesz swoją pracę! *** Dr Marcin Żółtak – pedagog z wykształcenia i zamiłowania. Od ponad dwudziestu lat pracuje jako konsultant w podejściu OD (Organization Development), prowadząc projekty doradczo-rozwojowe nastawione na wprowadzanie efektywnych zmian organizacyjnych i ich rozwój (doliczył się 140 dla 10 branż… dalej już nie liczy). Realizując projekty, pracuje w podejściu systemowym, którego jest miłośnikiem, prekursorem w Polsce i oddanym propagatorem. Projekty doradcze prowadził również w Holandii, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Niemczech i Austrii. Realizuje się również jako trener i wykładowca na studiach podyplomowych, prowadząc od 2003 roku zajęcia z zakresu rozwoju organizacji, myślenia systemowego, uczenia się organizacyjnego oraz wprowadzania zmian. Prywatnie – ojciec dwóch córek, namiętny cyklista, czytelnik i kolekcjoner książek. Oddany swojemu psu i muzyce barokowej, zwłaszcza włoskiej. LEarNS – Stwórz efektywny system uczenia się w miejscu pracy W obliczu dynamicznych zmian w świecie VUCA, umiejętność uczenia się staje się kluczowym atutem dla organizacji. Książka "LEarNS" dostarcza praktycznych wskazówek, jak skutecznie wprowadzić system uczenia się w miejscu pracy, który nie tylko zwiększa kompetencje pracowników, ale także przekłada się na realne wyniki w codziennej praktyce. Dla kogo jest ta książka? Menadżerowie i liderzy zespołów Specjaliści ds. szkoleń i rozwoju Pracownicy działów HR Osoby odpowiedzialne za wdrażanie zmian w organizacji Wszyscy, którzy chcą poprawić efektywność uczenia się w swoim miejscu pracy Co zyskasz dzięki tej publikacji? Praktyczną wiedzę na temat efektywnego systemu uczenia się w miejscu pracy Umiejętność opracowania i wdrożenia środowiska sprzyjającego nauce Wskazówki dotyczące łączenia uczenia się z procesami zmian w organizacji Lepsze zrozumienie czynników wpływających na efektywność uczenia się Kluczowe tematy i obszary Systemy uczenia się w miejscu pracy Efektywność szkoleń Wdrażanie zmian w organizacji Praktyczne zastosowanie nabytych kompetencji O Autorze Marcin Żółtak to ekspert w dziedzinie zarządzania i rozwoju organizacji, który posiada bogate doświadczenie w tworzeniu efektywnych systemów uczenia się. Jego prace koncentrują się na praktycznych aspektach wdrażania zmian oraz rozwijania kompetencji w miejscu pracy. O Wydawcy MT Biznes to renomowane wydawnictwo specjalizujące się w publikacjach z zakresu biznesu, zarządzania i rozwoju osobistego. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu, MT Biznes dostarcza czytelnikom wartościowe materiały, które wspierają rozwój zawodowy i osobisty. Producent/osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo produktuMT Biznes Sp. z o.o.ul. Jutrzenki 11802-230 Warszawahandlowy@mtbiznes.pl665055813