Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków 2023 (E-book) Andrychów

W 2023 roku wynagrodzenie minimalne jest podwyższane dwukrotnie: 1 stycznia oraz 1 lipca. Oznacza to, że kwoty wolne od potrąceń również zmieniają się 2 razy. Sprawdź, ile wynoszą kwoty wolne od potrąceń od 1 stycznia do 30 czerwca i od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku w zależności od wymiaru etatu, odprowadzania składek do PPK, wysokości zaliczki na PIT. Zwróć uwagę, że pierwszeństwo w zaspokojeniu z wynagrodzenia za pracę mają świadczenia alimentacyjne. Dowiedz się, co to oznacza w praktyce dla pracodawcy. Spis treści: Potrącenia z wynagrodzenia za pracę podstawowe zasady Tytuł egzekucyjny zaopatrzony w klauzulę wykonalności Ochrona wynagrodzenia Potrącenia bez zgody zatrudnionego Świadczenia alimentacyjne Należności inne niż alimentacyjne Zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi Kary porządkowe Odliczenie kwot wcześniej wypłaconych Wynagrodzenie za wadliwie wykonaną pracę Wypłata zawyżonego wynagrodzenia Potrącenia dobrowolne Kwoty niepotrącalne Potrącenia dobrowolne, gdy pracownik choruje Zgody blankietowe Kolejność i granice potrąceń ustawowych Wpłaty na pracownicze plany kapitałowe i ich wpływ na kwoty potrąceń Wpłaty do PPK Uwzględnianie wpłat do PPK przy potrąceniach Kwoty wolne od potrąceń ważne Wpływ zerowego PIT na dokonywanie potrąceń Kwota wolna od potrąceń dla niepełnoetatowca Kwota wolna od potrąceń a nieprzepracowanie pełnego miesiąca Pensja za grudzień otrzymana w styczniu Wypłata innych składników wynagrodzenia Kilka wypłat w danym miesiącu Kwoty wolne od potrąceń a wpłaty do PPK Wpływ podatku należnego od wpłat do PPK finansowanych przez pracodawcę na kwotę potrąceń Uchylenie reguły podwyższającej kwoty wolne od potrąceń z powodu COVID-19 ważne Potrącenia z zasiłków chorobowych i macierzyńskich Granice potrąceń i kwoty wolne przy potrąceniach z zasiłków Wynagrodzenie i zasiłek chorobowy otrzymane w jednym miesiącu Potrącenia z zasiłku za zgodą pracownika Potrącenia z umów cywilnoprawnych Granice potrąceń Oświadczenia składane przez zleceniobiorcę Zmiany od 1 stycznia 2017 r. Umowy zlecenia zawierane z własnymi pracownikami Współpraca pracodawcy z komornikiem Kolejność postępowania Egzekucja administracyjna Wniosek wierzyciela Składniki majątkowe niepodlegające egzekucji Zabezpieczenie należności Zawieszenie postępowania egzekucyjnego Zmiany w egzekucji świadczeń alimentacyjnych Różnice i podobieństwa w egzekucjach Informacje w nowych wzorach Zajęcie wynagrodzenia przez ZUS Sankcje wobec pracodawcy Dokumenty niezbędne przy egzekucji Zatrudnienie pracownika, który w świadectwie pracy ma wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia Obowiązki informacyjne pracodawcy Nowa umowa oraz przejęcie zakładu a unieważnienie zajęcia Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem, którego wynagrodzenie podlega egzekucji Obowiązki pracodawcy po rozwiązaniu stosunku pracy z dłużnikiem Obowiązki pracodawcy przy zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej Z kim kontaktuje się pracodawca przy zbiegu egzekucji Informacja o zbiegu egzekucji Zbieg egzekucji administracyjnych Pytania i odpowiedzi W jaki sposób chroniona jest odprawa emerytalno-rentowa W jaki sposób dokonywać potrąceń alimentacyjnych z ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy Czy trzynastkę należy w całości przeznaczyć na spłatę długu alimentacyjnego Czy do potrącenia składki wystarczy pismo związków zawodowych Jak spłacać pożyczkę z funduszu socjalnego, gdy pracownik mało zarabia Czy komornikowi należy przekazać otrzymaną przez pracownika zapomogę Jak rozliczyć się z komornikiem, gdy pracownik zmarł Czy komornikowi należy przekazać odprawę pośmiertną Jakie obowiązki ma pracodawca po otrzymaniu egzekucji od dyrektora oddziału ZUS Ile może kosztować pracodawcę niewywiązywanie się z obowiązków wobec komornika Jak dokonywać potrąceń, w przypadku gdy w danym miesiącu pracownik otrzymuje wypłatę w dwóch terminach Jak dokonywać potrąceń z zasiłku chorobowego od 1 marca 2022 r., gdy alimenty przewyższają możliwe potrącenie 50% diety z tytułu podróży służbowej na zaległe alimenty Wskaźniki dotyczące potrąceń Orzecznictwo Sądu Najwyższego Kolejność zaspokojenia należności alimentacyjnych jest ściśle określona Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Za błędy komorników odpowiada Skarb Państwa Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Dotacja na prowadzenie domu pomocy społecznej podlega egzekucji Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Organ egzekucyjny nie może badać zasadności tytułu wykonawczego Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Niepobrana emerytura jest majątkiem odrębnym małżonka Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Nie każde postępowanie egzekucyjne ma przynosić komornikowi dochód Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Niektóre emerytury można traktować egzekucyjnie jak wynagrodzenia za pracę Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Odszkodowania nie są chronione przed potrąceniami Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Prowadzenie dwu równoległych egzekucji stwarzałoby niebezpieczeństwo kolejnych zbiegów Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego PESEL i NIP w klauzuli wykonalności obowiązują dopiero od 7 lipca 2013 r. Stan faktyczny Stanowisko Sądu Najwyższego Wybrane interpretacje urzędowe Najważniejsze przepisy dotyczące potrąceń