Kadry i płace 2022 /PPK1458 Aleksandrów Kujawski

Rewolucja w rozliczaniu wynagrodzeń od 1 stycznia 2022 r. – po zmianach wprowadzonych przez Polski Ład. Praktyczny przewodnik kompleksowo przedstawia problematykę kadrowo-płacową – od zatrudnienia, poprzez wyliczenie poszczególnych składników wynagrodzenia, umowy cywilnoprawne, po zwolnienie z pracy. Zawiera wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników: omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2022 rok, szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych sytuacjach i trudnych problemach, bogata dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS – z przykładami wypełnienia druków. Autorki podpowiadają m.in.: jak prawidłowo zastosować nowe przepisy; jak wyliczyć wynagrodzenia w różnych sytuacjach; jak opodatkować poszczególne składniki wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych; jakie dokumenty należy sporządzić przy zatrudnianiu pracownika i przy jego zwolnieniu; jak rozliczyć osoby pracujące na umowę-zlecenie i o dzieło. Najważniejsze nowości w wydaniu na 2022 r.: Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń po Polskim Ładzie, w tym: 1. Zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń po Polskim Ładzie, w tym: nowy wzór listy płac – propozycja budowy listy płac; zmiany w skali podatkowej – nowy próg dochodu, zmiany w rozliczaniu kwoty wolnej od podatku (warunki uwzględniania kwoty zmniejszającej podatek, nowy wzór oświadczenia PIT-2); nowa ulga dla pracowników, tzw. „ulga dla klasy średniej”, w tym: obowiązki pracodawców dotyczące stosowania nowej ulgi, rodzaje przychodów objętych zwolnieniem, miesięczna i roczna wysokość przychodu pracownika – zasady naliczania ulgi, wypłata wynagrodzenia kilka razy w miesiącu – sposób kalkulacji ulgi dla klasy średniej, prawo do ulgi przy wypłatach w jednym miesiącu wynagrodzenia za pracę, zasiłków z ubezpieczenia społecznego, przychodów z umowy-zlecenia i innych płatności dla pracowników, wniosek pracownika o niestosowanie ulgi dla klasy średniej – warunki i konsekwencje dla pracodawcy; obliczanie zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne przy niskich dochodach – zmiany w zasadach rozliczenia, konieczność wyliczenia hipotetycznej zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z zasadami obowiązującymi na dzień 31 grudnia 2021 r.; nowe zwolnienia podatkowe – obowiązki dla pracodawców związane z wprowadzeniem nowych ulg: ulga na powrót – dla podatników, którzy przenieśli rezydencję podatkową do Polski, ulga dla rodziców co najmniej 4 dzieci – zasady stosowania, ulga dla seniorów – zwolnienie z podatku dochodowego przychodów osób po 60/65 roku życia; rozliczanie umów cywilnoprawnych (zlecenie, o dzieło) po zmianach w podatku dochodowym – konsekwencje braku odliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne, obliczanie zaliczki na podatek od umów cywilnoprawnych; zmiany w zasadach rozliczania ryczałtu za używanie służbowego samochodu do celów prywatnych; w formie wkładki aktualizacyjnej – nowe zasady rozliczania zaliczki na podatek obowiązujące od 8 stycznia 2022 r. – konsekwencje po rozporządzeniu Ministra Finansów z dnia 7 stycznia 2022 r. w sprawie przedłużenia terminów poboru i przekazania przez niektórych płatników zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (Dz.U. poz. 28), w tym: rodzaje przychodów objęte zmienionymi zasadami rozliczania zaliczek, zasady ustalania zaliczki na podatek według reguł obowiązujących w 2021 r. i 2022 r. – ustalenie różnic ujemnych, warunki i zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy w wynagrodzeniu pracownika za bieżący miesiąc. 2. Zmiany związane z nowelizacją ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, w tym: zmiany w zasiłkach chorobowych od 1 stycznia 2022 r.: nowy sposób obliczania okresu zasiłkowego – prawo do zasiłku chorobowego od 1 stycznia 2022 r., zmiany w ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po przerwie w niezdolności do pracy, skrócenie okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do ubezpieczeń, zmiana wysokości zasiłku chorobowego należnego w czasie pobytu w szpitalu; b. zmiany w zakresie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Publikacja polecana zarówno osobom rozpoczynającym karierę zawodową w dziale płacowym czy finansowym, jak i doświadczonym pracownikom tych działów.