Po Pierwsze Złam Wszelkie Zasady Co Najwięksi Menadżerowie Na Świecie Robią Inaczej - Marcus Buckingham Koszalin

4,77
11 opinii

Po pierwsze: złam wszelkie zasady, Buckingham Tytuł: Po pierwsze: złam wszelkie zasady, Buckingham Autor: Marcus Buckingham Autor: Anita Doroba Autor: Curt Coffman Seria wydawnicza: Światowe Bestsellery Biznesowe Wydawnictwo: MT Biznes Sp. z o.o. Data premiery: 2018-01-19 Rok wydania: 2017 Okładka: …

od 49,50 Najbliżej: 2,8 km

Liczba ofert: 3

Oferta sklepu

Opis

Po pierwsze: złam wszelkie zasady, Buckingham Tytuł: Po pierwsze: złam wszelkie zasady, Buckingham Autor: Marcus Buckingham Autor: Anita Doroba Autor: Curt Coffman Seria wydawnicza: Światowe Bestsellery Biznesowe Wydawnictwo: MT Biznes Sp. z o.o. Data premiery: 2018-01-19 Rok wydania: 2017 Okładka: miękka ze skrzydełkami Liczba stron: 352 Format: 155 x 232 mm Szerokość produktu: 15.5 Wysokość produktu: 23.2 ISBN: 9788380873735 Szerokość towaru w centymetrach: 25 Książka podbiła wszystkie listy bestsellerów w Stanach Zjednoczonych od Financial Times po Amazon.com. Oparta na obszernym materiale empirycznym, jaki zebrali autorzy prowadząc badania w organizacji Gallupa, pokazuje, że istnieje coś, co łączy wszystkich odnoszących sukces menedżerów - jest tym elastyczność w podchodzeniu do sytuacji i ludzi, przekraczanie i łamanie utartych zasad. Książka proponuje model zarządzania, który pozwoli na wprowadzenie decydujących o sukcesie zmian, zwiększenie kreatywności pracowników i zadowolenia klientów oraz osiągnięcie lepszych zysków. W książce tej oddajemy głos milionowi pracowników i osiemdziesięciu tysiącom menedżerów. Ta oszałamiająca liczba rozmów pozwoliła nam nie oderwać się od realiów. Na początku trudno było sobie nawet wyobrazić, co będzie można usłyszeć od utalentowanego pracownika czy wybitnego menedżera. (…) Wiemy, tak jak i ty, że współczesne życie pełne jest nieustających zmian. Wiemy, że zmienia się atmosfera pracy, że pojawiają się i znikają coraz to nowe podejścia do zarządzania. Słuchając takich menedżerów, jak Michael, i pracowników, którymi oni kierują, staraliśmy się jednak wyłowić coś, co się nie zmienia. Co będzie zawsze potrzebne utalentowanym pracownikom? Co zawsze będą robić wielcy menedżerowie, aby zamienić talent w czyn? Jakie są niezmienne sekrety znajdowania utalentowanych pracowników, sprawiania, że skoncentrują się na właściwym celu, i zatrzymywania ich na długo? Co pozostaje niezmienne? Takie pytania postawiliśmy sobie na początku. A na następnych stronach tej książki przedstawimy wnioski, do których udało nam się dojść.- piszą autorzy we Wstępie. *** Jak określili to sami autorzy, znaczna część wartości firmy znajduje się pomiędzy uszami jej pracowników. Kluczem do sukcesu jest pomnażanie tej wartości przez słuchanie i rozumienie tego, co znajduje się w ich sercach. Panowie Buckingham i Coffman znaleźli prosty sposób pomiaru i tworzenia tego niezwykle istotnego związku. U nas, w Carlson Companies, ich umiejętności pomagają nam stać się firmą naprawdę dbałą o swoich pracowników, firmą, która w przyszłości odniesie na rynku wielki sukces. Marylin Carlson, prezes i dyrektor generalny, Carlson Companies To jest to! Opierając się na przekonujących wnioskach i poważnych wynikach badań Gallupa, Buckingham i Coffman stworzyli mocne fundamenty skutecznego zarządzania. Po raz pierwszy opisano w jasny sposób drogę do pozyskania zaangażowanych pracowników i stworzenia świetnie prosperujących zespołów roboczych. To zmieniło moje podejście do zarządzania menedżerami. Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to ważne narzędzie dla każdego kierownika na linii frontu, dla każdego menedżera średniego szczebla i dla każdego lidera. Michael W. Morrison, dziekan na Uniwersytecie Toyota Spośród setek książek o poprawie funkcjonowania organizacji ta jedna jest oparta na obszernym materiale empirycznym i koncentruje się na szczególnych działaniach, które powinni podjąć menedżerowie, aby już dziś ulepszyć swoją organizację. W świecie, w którym zarządzanie ludźmi pozwala wykorzystać występujące wśród nich zróżnicowanie, książka Po pierwsze: Złam wszelkie zasady to lektura obowiązkowa. Jeffrey Pfeffer, profesor w Szkole Biznesu przy Uniwersytecie Stanforda *** MARCUS BUCKINGHAM jest liderem realizowanego przez Insytut Gallupa przez dwadzieścia lat projektu mającego na celu zidentyfikowanie najważniejszych cech wielkich menedżerów i wspaniałych miejsc pracy. Jest też starszym wykładowcą w Gallup's Leadership Institute (Instytucie Przywództwa przy Instytucie Gallupa). CURT COFFMAN jest światowym liderem praktycznych rozwiązań oferowanych przez The Gallup Organization Workplace Management Practice (Instytut Zarządzania Miejscem Pracy przy Instytucie Gallupa). Jest stałym konsultantem do spraw tworzenia wydajnych miejsc pracy nastawionych na klienta.

Specyfikacja

Podstawowe informacje

Autor
  • Coffman Curt, Buckingham Marcus
Wybrani autorzy
  • Praca zbiorowa
Wybrane wydawnictwa
  • MT Biznes
Okładka
  • Miękka
Format
  • 233 x 158
Rok wydania
  • 2017
Ilość stron
  • 352
Język oryginału
  • Angielski
ISBN
  • 9788380873735

Opinie Po Pierwsze Złam Wszelkie Zasady Co Najwięksi Menadżerowie Na Świecie Robią Inaczej - Marcus Buckingham Koszalin

Na liście znajdują się opinie, które zostały zweryfikowane (potwierdzone zakupem) i oznaczone są one zielonym znakiem Zaufanych Opinii. Opinie niezweryfikowane nie posiadają wskazanego oznaczenia.

Ocena ogólna
4,77 na podstawie 11 opinii
  • a...a
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Bardzo wartosciowa pozycja, choc dość stara ciagle jeszcze wielu liderów raczkuje w obszarach swoich niezbędnych kompetencji i ta książka powinna stowić abcadło dla każdego.
    • fabuła
    • jakość wydania
  • Pati
    4
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Książka ma fajny spis treści, jeśli ktoś ma konkretny problem to szybko może skorzystać z rady. Książka jest napisana czytelnym jezykiem i wciąga :)
  • Użytkownik Ceneo
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Bardzo wartościowa pozycja, warto ją mieć na swojej półce.
    • akcja
    • fabuła
    • jakość wydania
  • e...a
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.
    Rewolucyjna książka . Niezauważalne różnice w zarządzaniu czynią prawdziwego menadżera .
    • akcja
    • fabuła
    • jakość wydania
  • Roman
    5
    Opinia została napisana przez użytkownika, który kupił produkt.